TG INSPECTEUR(RICE) POLICE DE L'EAU ET DE L'ENVIRONNEMENT F/H
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Instruction des dossiers relevant des rubriques de la nomenclature eau. Principales thématiques concernant Mayotte : prélèvement agricole et eau potable, rejet d'assainissement des eaux usées, gestion des eaux pluviales, travaux en rivière, zones humides, travaux en contact avec le milieu marin:
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Suivi des dossiers instruits (avis, complément demandés, enquête publique le cas échéant)
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Veiller à l'accompagnement amont des porteurs de projets, et affirmer cette 'dossiers;
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Application de la réglementation sur l'eau:
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Contrôles IOTA sur le terrain, suites administrative / judiciaire
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Élaboration des doctrines locales pour les instructions et les contrôles réglementaires
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Veille réglementaire sur la réglementation eau et l'environnement
Activités annexe:
-Participation à l'élaboration des programmes de contrôles et leur mise en oeuvre
Poste placé sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du/de la chef(fe) d'unité et de son adjoint(e)
Relations internes et externes :
Relations avec les porteurs de projets, membres de la MISEN (dont OFB, DAF, ONF, gendarmerie), polices municipales / intercommunales, parquet.
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
Instruction des dossiers loi sur l'eau et études d'impacts de projets à forts enjeux. Mise en oeuvre du plan de contrôle et pilotage des actions Misen. Activités de police judiciaire en lien avec le Parquet.
Compétences techniques :
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Connaître l'organisation administrative et la réglementation dans le domaine de l'eau et l'environnement
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Connaissances en hydraulique, hydrologie, assainissement, AEP
Compétences transversales:
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Être rigoureux
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Avoir des qualités rédactionnelles
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Savoir présenter des résultats (écrits, présentations)
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Outils informatiques (OpenOffice) et métiers (Lanceleau, Cascade, Auto-STEP, ROSEAU, GUN env) et SIG (QGIS)
Compétences relationnelles
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Savoir proposer des solutions et savoir rendre compte
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Loyauté dans l'application des décisions hiérarchiques prises
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Savoir s'inscrire dans la stratégie du service
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animer des réunions et un réseau
Mode d'acquisition : formation de base et continue
- Profil recherché, antériorité éventuellement nécessaire : expérience en police de l'eau et/ou de l'environnement (DDT, OFB). Le commissionnement police de l'eau seraient un plus.