Technicien sanitaire et de sécurité sanitaire (T3S) H/F
Description des missions
Activités principales :
- Contrôle sanitaire des eaux de consommation, et des eaux de loisir et organisation du transfert et de la réception des échantillons.
- Gestion informatique des données piscines et baignades de Marie-Galante et soutient aux transferts du site de Dothémare.
- Contrôle des installations de piscines collectives
- Traitement de plaintes reçues
- Accompagnement des T3S et IES lors des missions d’inspection.
- Contrôle de la dégradation des sargasses.
- Lutte Anti Vectorielle
Après une période de remplacement sur le poste vacant à l’antenne de Marie Galante, le poste de technicien sanitaire à vocation à évoluer vers le poste de responsable d’antenne qui sera vacant au départ à la retraite de l’actuel responsable d’antenne.
Pour mémoire, le poste de responsable d’antenne est défini comme suit :
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Le ou la responsable de l’antenne de Marie-Galante encadre les agents de l’antenne et participe à la mise en œuvre de la stratégie en santé menée par la direction générale à laquelle il est rattaché.
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Il ou elle élabore le programme de l’antenne et suivi des mesures mise en œuvre par la direction de la sécurité sanitaire et notamment les services Service sécurité santé de l’environnement domiciliaire (dont LAV) et Service sécurité santé de l’environnement extérieur. Il y participe sur le terrain.
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Il ou elle est le relais sur site des actions dans le champ des actions métiers de la direction animation et organisation des structures de santé en lien avec l’hôpital en tant que de besoin.
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Il ou elle met en place un plan d’action dans le champ de la prévention et la promotion de santé après avoir réalisé un diagnostic de démarrage sous la supervision de la direction évaluation et réponse aux besoins.
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Il évalue et gère les besoins en fonctionnement avec le service gestion et moyens de la direction des affaires internes.
Principaux interlocuteurs institutionnels :
Référents communaux, directions métiers de l'agence de santé.
Spécificités du poste / Contraintes :
Aptitude à la vie en double insularité
Participation CRAPS
Assiduité, travail en équipe, bon relationnel
Ces attributions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités du service et des réorganisations éventuelles des missions siège/DT et organigramme interne.
Profil recherché
Compétences requise sur le poste:
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Gestion de crise (M)
- Réglementation environnementale (E)
- Connaissance des missions et activités de l'ARS (E)
- Connaissance technique dans le domaine de l'habitat (M)
- Connaissance technique dans le domaine de l'eau (E)
- Connaissance technique dans le domaine de l'air (M)
Savoir-être :
- Autonomie (E)
- Capacité d'adaptation (M)
- Capacité d'initiative (M)
- Réactivité (E)
- Rigueur dans la réalisation des missions (E)
- Sens des relations humaines (E)
- Sens du service public (E)
Savoir-faire :
- Animation d'équipe (E)
- Capacité d'analyse (E)
- Capacité de synthèse (E)
- Expression écrite (M)
E : expert / M : maitrise / A : application / N : notions