Superviseur(se) qualité et formation, adjt(e) au resp unité (CAEN) F/H - Secrétariat Général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer

Les ressources humaines et la transition écologique vous intéressent ?

En rejoignant notre équipe, vous mettrez vos compétences au service d'un métier qui occupe un rôle central dans les ressources humaines et qui est essentiel au bon fonctionnement des ministères en charge de l'aménagement du territoire et de la transition écologique.

En effet, la gestion administrative et la paie rythment chaque étape de la carrière des agents : recrutement, mobilités, promotions, ...

Votre mission : suppléer le responsable de l'unité, piloter et former les gestionnaires sur leurs tâches de gestion administrative et financière (2 catégories C et 7 catégories B).

Pour mener à bien cette mission, au sein du pôle toutes filières de Caen et gestion Outre-Mer, vous piloterez les campagnes de MQD ainsi que les campagnes de gestion collective et individuelle en coordination avec les gestionnaires et les services employeurs (SE).

Vous participerez aux comités de suivi CRGP NO et aux visioconférences et accompagnerez la mise en oeuvre du contrôle interne comptable (CIC) du CRGP NO.

Enfin, vous signerez le GEST de paie et les pièces justificatives financières et comptables, expertise-rez des dossiers à la demande des SE et suivrez, en lien avec la DSN, une cinquantaine d'agents en GA et GF.

Nous recherchons des candidats et des candidates disposant d'une expérience solide en matière de gestion des ressources humaines.

Vous devez également être à l'aise avec les outils bureautiques.

Vous avez une bonne connaissance de la réglementation en matière de gestion de personnel du MTE, fonctionnaires et contractuels (CDD-CDI-OPA), de la mise en oeuvre l'ensemble des procédures relatives à la gestion administrative et à la pré-liquidation de la paye.

Vous savez utiliser les applications informatiques de gestion des ressources humaines (SIRH) (Maîtrise de RenoiRH indispensable).

Enfin, nous attendons de vous un réel sens du service rendu à l'agent, ainsi qu'une attitude alliant curiosité, discrétion et esprit d'entraide au sein de l'équipe.