Secrétaire général.e du Groupement d'intérêt public en charge du SIAO d'Ille-et-Vilaine F/H

Missions du/de la secrétaire général.e au GIP SIO 35 :Suivi budgétaire :Préparation des éléments nécessaires à la programmation et aux comptes rendus d’exécution des dépenses d'intervention et de fonctionnement et de personnelAide au Pilotage à l’aide de restitutions SIRéalisation de tableaux de bord du budget en mode GBCPPilotage des achats dans le cadre du suivi des marchés/conventionsExécution et suivi financier du budget : liquidation et mandatement des demandes de paiement, titres de recettesConnaissances techniques :Règles et processus budgétaires et comptables, Instruction comptable commune, Connaissance de la paie serait un plusSavoir-faire :Savoir anticiper et planifier niveau maîtriseOutils bureautiques/ réseaux et informatiqueSavoir élaborer, piloter et exécuter un budgetSavoir-être :Être à l'écoute, communiquerDiscrétionSavoir s'adapterTravailler en équipe et en réseauLe service intégré d’accueil et d’orientation d’Ille-et-Vilaine (SIAO 35) est un acteur clé de la politique publique de l’hébergement, de l’accès au logement et du maintien dans le logement des personnes sans abri ou mal logées. Il promeut la politique du « Logement d’abord » visant l’insertion la plus rapide des personnes à la rue ou hébergées dans le logement.Le SIAO 35 a pour mission de recenser les places d’hébergement et de logements d’insertion, de coordonner les maraudes et accueils de jour, et de gérer le numéro d’urgence 115. Il collecte ainsi les demandes d’hébergement et de logement adapté émises par les personnes sans domicile, et réalise les orientations. Il assure le suivi des évaluations sociales et pilote les parcours des ménages vers le logement en lien avec ses partenaires. Lien avec l’agent comptableContribution à la dématérialisation des facturesMise en recouvrement des recettesContribution au respect des règles comptables et à la diffusion des bonnes pratiques auprès des interlocuteurs des pôles demandeursContribution aux travaux de fin de gestionSuivi RH :Mise en place et pilotage des processus RH, notamment des recrutements, de la gestion des temps, du plan de formationGestion et suivi comptable de la paye en lien avec le cabinet RHMarché :Pilotage d’un nouveau marché public à lancer pour l’achat de nuitées hôtelièresÊtre organisé et rigoureuxSavoir rendre compteLe SIAO 35 prend la forme juridique d’un groupement d’intérêt public depuis le 1er avril. L’organisation interne est amenée à évoluer compte-tenu de la réorganisation en cours.