SECRÉTAIRE GÉNÉRAL ADJOINT(E) H/F

Directions Interdépartementales des Routes (DIR)
Type de poste
Emploi public
Basé à
Marseille
Rémunération envisagée
Selon profil
Télétravail
Possible
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Description des missions

Le secrétariat général est en charge des domaines mentionnés ci-dessus.

Le/la secrétaire général(e) adjoint(e) :

-participe au pilotage du secrétariat général. En lien avec la direction, le comité de direction et le secrétaire général, participe à la définition des politiques dans les différents domaines des fonctions supports et en assure la mise en oeuvre ;

-assiste le secrétaire général dans le dialogue social ;

-participe aux relations avec la DRH, le PSI et le CPCM PACA et les SG de la zone de gouvernance ;

-pilote le processus RH du SMQ de la DIRMed ;

-anime le réseau RH (bureaux administratifs des services/districts) ;

-assure l'intérim du secrétaire général.

Dans le cadre de la mise en oeuvre de la loi 3DS, un chantier de réorganisation des services routiers de l'État, et en particulier de la DIRMED, va s'engager dès début 2023. Le/la SG Adjoint(e) sera mobilisé(e) dans ce cadre sur les sujets de réorganisation en lien avec les thématiques portées par le secrétariat général.

Liaison hiérarchique :

-management exercé dans le poste : service de 29 personnes : 2 A+, 3A, 13 B et 11 C

-positionnement dans la structure : sous l'autorité directe du secrétaire général

-relations internes et externes : très nombreuses relations internes (direction, chefs de service/district, bureaux administratifs) et externes (ZGE, PSI, DRH,...).

Profil recherché

Compétences techniques :

Connaissances sur les champs gérés et en particulier sur le domaine RH (procédures de gestion RH, rémunération,...)

Compétences transversales :

Management transversal - Pilotage de projets

Compétences relationnelles :

Capacités avérées de négociation, de dialogue et de relations humaines

Mode d'acquisition :

Formation

Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire :

Connaissance du management de projet et des hommes, des procédures administratives

Connaissance des procédures de GRH/gestion administratives et des mécanismes de rémunération

(indemnités, HS, astreintes...)

Connaissance des règles budgétaires et comptables, rigueur et capacité d'adaptation

Capacité d'animation, d'écoute et de négociation

Sens du contact et goût pour les relations humaines

Niveau de grade demandé :

A+ (APAE ou IDTPE)

Date limite de candidature : 31 mars 2025