Secrétaire des instances médicales de la fonction publique hospitalière F/H

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvellessolutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sousle contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)Composée de 80 agents, la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités du Gard (DDETS 30) est placée auprès du Préfet de département et contribue à la mise en œuvre des politiques publiques au cœur de la vie quotidienne des citoyens : logement, hébergement, cohésion sociale, emploi, mutation économique, insertion et développement des compétences, accompagnement des publics vulnérables, politiques du travail. Connaissances:- Maîtrise de l'outil bureautique Savoir-être:- Sens du service public- Rigueur- Discrétion ++- Aisance relationnelle avec les usagers, les gestionnaires RH des établissements de santé, les organisations syndicales, les médecins- Capacités d'initiative- Diplomatie Savoir-faire:- Aptitude à l'analyse réglementaire- Analyser et orienter un document- Sens de l'organisation- Travail en équipe- AutonomiePlacée sous l'autorité de la directrice de la DDETS, au sein de la Mission d'Appui au Pilotage et à l’Évaluation, le service "Relations institutionnelles et partenariales, contractualisation, enfance" se compose d'une cheffe de service (IASS classe exceptionnelle), une adjointe (attachée d'administration), deux postes de gestionnaires (catégorie B) et deux postes d'adjoints administratifs (catégorie C).Au-delà d'un portefeuille de missions en propre, cette unité s'inscrit dans le travail en transversalité, en appui aux services métiers sur certaines thématiques. Effectif du bureau (répartition par catégorie) : 2 A, 3 B, 1 C Liens hiérarchiques et relations internes : Partenaires :- Établissements publics de santé du département- médecins agréés