RH00024460-Chargé (e) de mission FSE F/H

Le (la) chargé (e) de mission FSE intervient en faveur de la mise en œuvre du programme FSE pour lequel le Préfet est autorité de gestion ou autorité de gestion déléguée :Contribution à la mise en œuvre du programme national « Emploi, Inclusion, Jeunesse et compétences » «FSE+ » 2021-2027 (préfet AGD)- Détection des projets ;- Identification des candidats et des projets ;- Appui aux porteurs de projets, intervention en ateliers d’information aux porteurs ;- Assumer des responsabilités spécifiques thématiques et/ou liées au bon fonctionnement de l’AG,Instruction des dossiers de cofinancement FSE+- Instruction de demandes de financement ;- Présentation des dossiers de demandes de subvention en comités interne et de programmation (Comité de pilotage et de synthèse, CPS) ;- Établissement de la convention et de ses annexes sous l’applicatif « Ma Démarche FSE plus » ;- Gestion des dossiers après programmation et sélection ;- Visites sur place des bénéficiaires.Contrôle de service fait (dans le respect de la séparation fonctionnelle entre instruction et contrôle)- Vérification de la complétude des bilans d’exécution transmis par les bénéficiaires ;- Analyse financière des bilans d’exécution ;- Contrôle de la réalité physique et de la conformité des actions, de la publicité, de l’éligibilité des dépenses et des publics ;- Mises en paiement après certification des dépenses.Contribution à la mise en œuvre collective du contrôle interne, à la limitation des risques : risques financiers sur les dépenses (inéligibilité des dépenses, double financement, sur-financement); risques juridiques sur les opérations (encadrement des aides d’État, conformité aux règles européennes et nationales, aux règles de publicité et de la commande publique…); risques de piste d’audit (traçabilité, conservation des pièces justificatives), risques de fraude, risques indicateurs (absence ou non-conformité des données).Réponse aux commandes diverses- Aide à la préparation collective d’audits, aide à la réponse aux audits ;- Contribution à l’évaluation du programme ;- Participation à la rédaction de fiches /notes sur la gestion des dossiers ;- Aide à la préparation de comités, participations aux réunions des instances de consultation et de sélection ;- Contribution au plan de communication FSE : participation à des ateliers porteurs de projets, webinaires, rédaction d’articles, dans le cadre de la mise en œuvre du plan de communication du programme ;- Participation à terme en tant que de besoin à un appui au pilotage.Liaison hiérarchique :Rattachement à la cheffe de l’Unité de gestion FSE (N+1) sous l’autorité du Responsable du pôle « développement économique, entreprises et emploi » (N+2).Relations avec les partenaires :- locaux : services-métiers de la Direction générale de la Cohésion et des populations (DGCOPOP), Direction générale de la Coordination de l’animation territoriale (DGCAT)..COMPETENCES SAVOIR FAIRE- Connaissance des outils de la politique de cohésion européenne 2014-2020 et FSE+ 2021-2017:  niveau maîtrise requis- Capacité à articuler les politiques nationales et communautaires: niveau maîtrise requis-  Connaissance des acteurs et des dispositifs des politiques de l’emploi, de l’insertion professionnelle et de l’anticipation des mutations économiques : niveau maîtrise requisLa Direction générale de la Cohésion et des Populations (DGCOPOP) est issue du regroupement de la DIECCTE, de la DAC et de la DJSCS.Les missions du pôle « développement économique, entreprises et emploi » consistent à mettre en œuvre, en Guyane, les politiques de l’emploi et de la formation professionnelle mais également les actions relatives au développement des entreprises, notamment dans les domaines de l’innovation et de la compétitivité en France et à l’étranger (au titre de l’industrie, des services, de l’artisanat, du commerce, des professions libérales et du tourisme), ainsi que de l’intelligence économique. - nationaux.- Capacité à travailler en équipe au sein d’un réseau de partenaires ;Méthode, rigueur, fiabilité : savoir organiser et planifier sa charge de travail, faire face à des priorités et des imprévus ; niveau maîtrise requis- QualItés relationnelles et rédactionnelles ; niveau maîtrise requis- Facilités de communication : savoir échanger et faire circuler de l’information ; niveau maîtrise requisCompétence en matière de gestion financière (comptabilité / contrôle de gestion) ; niveau maîtrise requisMaîtrise des outils informatiques et d’outils de communication, notamment :*Outils bureautiques : LIBRE OFFICE, EXCEL ;*Applicatifs spécifiques, notamment « Ma démarche FSE plus », CONFLUENCE.Savoir faire: Niveau maîtrise requis- Travail en équipe- Capacité de synthèse- Capacité d'analyse- Expression écrite- Expression oraleSavoir- être - Niveau maîtrise requis- sens des relations humaines:- capacité d'adaptation- autonomie,- rigueur dans l'exécution des tâches,- capacité d'initiative,- réactivité.Permis de conduire BLe service FSE est placée sous l’autorité de la directrice de la Direction générale de la Cohésion et des populations, et du directeur des Entreprises, du Travail, de la Consommation et de la Concurrence.À partir de 2021, il met en œuvre le volet Guyane du programme « FSE+ » 2021-2027, dont elle est autorité de gestion déléguée pour la direction générale de l’emploi et de la formation professionnelle (DGEFP).La programmation 2021-2027 renforce de manière significative l’approche par les résultats. L’évaluation s’inscrit dans la logique de performance des interventions du FSE. Les indicateurs financiers, de réalisation et de résultats forment la base du suivi, de l’évaluation et de l’examen des performances.