RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES ET JURIDIQUE F/H

Le GIP e-Santé recrute un/une Responsable RH et Juridique rattaché(e) à la Secrétaire Générale. Les missions principales sont les suivantes :Ressources Humaines :Savoir-FaireSavoir-ÊtreLe Groupement Régional d’Appui au Développement de la e-Santé (GRADeS) en Centre-Val de Loire est chargé de mettre en œuvre la stratégie régionale d’e-santé.Son action s’inscrit dans une politique d’intérêt général au service de la modernisation du système de santé, grâce à la transformation numérique dans les champs du sanitaire, du médico-social et du social.Le GIP Centre-Val de Loire e-santé est Maître d’Ouvrage Opérationnel pour les Systèmes d’Information de Santé de la région Centre-Val de Loire. Juridiques :Marchés Publics :Niveau d’études, diplômes recherchés : Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social/Public ou équivalent. Expérience(s) :Le Groupement Régional d’Appui au Développement de la e-Santé (GRADeS) en Centre-Val de Loire :•  Coordonne les acteurs régionaux autour de la stratégie e-santé ;•  Développe des coopérations interrégionales et nationales pour faciliter l’accès aux technologies de l’information en santé ;•  Gère les achats mutualisés pour faciliter l’accès aux fournitures et services ;•  Assure la responsabilité de traitement des données personnelles ;•  Apporte une expertise ;•  Propose des actions de formation.POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Rejoindre le GIP e-Santé Centre-Val de Loire, c’est participer à un projet enrichissant humainement, qui a du sens, avec une finalité d’intérêt public ! La bonne humeur et l’esprit d’équipe sont de mise, avec l’enjeu de se surpasser collectivement pour accompagner les professionnels de santé du territoire au quotidien, et relever les défis de la santé numérique !RELATIONS HIERARCHIQUESLe/la Responsable RH et Juridique est placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Secrétaire Générale.Le secrétariat général est constitué de 5 agents une responsable communication marketing, une assistante de direction, une assistante de gestion, un responsable financier et un/une responsable RH et juridique.RELATIONS FONCTIONNELLESRelations internes principales : Equipe de direction et les agents du groupement, les membres du Comité Social d’AdministrationRelations externes principales : Prestataires et fournisseurs du groupement, cabinet d’avocats, le réseau RH Marchés Publics GRADeS, etc.