Responsable financier et comptable F/H

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvellessolutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sousle contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)Missions générales de la structure : la DDETSPP est née de la fusion des services de l'UD DIRECCTE et de la DDCSPP le 1er avril 2021. C'est une direction départementale interministérielle placée sous l'autorité du préfet de département. La DDETSPP de Tarn et Garonne comprend 72 agents. La DDETSPP est composée de 3 pôles :- un pôle "emploi et solidarité" comprenant 2 services : le service "hébergement, logement, publics vulnérables" et le service "emploi et politique de la ville"- un pôle "travail"- un pôle "protection des populations" comprenant 3 services, le service "santé, protection animale environnement", le service "sécurité sanitaire des aliments", le service "concurrence, consommation et répression des fraudes". Connaissances :- cadre législatif et réglementaire des structures sociales relevant du CASF (M)- mécanismes budgétaires et de tarification, dont les CPOM (M)- méthodologie et procédures de l'inspection et du contrôle (A)Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes- faire preuve de rigueur, de précision et de fiabilité ***- être autonome et réactif **- être disponible, notamment en période de clôture budgétaire ***- travailler en équipe pluridisciplinaire **- avoir le sens des relations humaines **- faire preuve de discrétion professionnelle ***Savoir-faire :- être rigoureux sur les délais- capacité d'analyse et de synthèse- maîtrise des outils de bureautique- savoir rédigerMissions générales du service "hébergement, logement, publics vulnérables": - mettre en œuvre le "service public de la rue au logement" au travers : - d'actions en faveur des publics défavorisés, des majeurs protégés et des populations étrangères, - du pilotage des dispositifs d'accès et de maintien en logement, - du suivi administratif et budgétaire des établissements et services sociaux, - de l'attribution de subventions pour la mise en œuvre des actions relevant de la compétence du service, - de contrôles et d'inspections. Composition et effectifs du service : 13 agents soit 12,9 ETP (6.9 de catégorie A dont un chef de service et un adjoint au chef de service, 4 ETP de catégorie B, 2 ETP de catégorie C).