Responsable du pôle « entreprises, emploi et compétences » - DEETS Martinique F/H

Le territoire est soumis au principe de l'identité législative, ce qui signifie que, sauf exception, les règles applicables en métropole sont applicables en Martinique. Depuis 2015, les compétences du conseil régional et du conseil départemental sont exercées par une collectivité unique appelée « collectivité territoriale de Martinique ».Placé sous l’autorité du directeur de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités, et membre du Comité de Direction, le responsable du pôle « Entreprises, Economie, Emploi » est chargé, en application des dispositions du décret n° 2020-1545 du 9 décembre 2020 :Le candidat / la candidate devra disposer d'une expérience professionnelle solide et diversifiée intégrant en particulier :- une expérience avérée en matière de management de services, d’instauration d’un état d’esprit collectif et de valorisation des réalisations des agents, de pilotage stratégique ;- une expérience de déclinaison territoriale de politiques publiques ;- une bonne connaissance des politiques publiques à mettre en œuvre ;- une expérience de conduite du changement et de travail en mode projet.Aux termes de l’article 1er du décret n°2020-1545 du 9 décembre 2020 qui les crée, les DEETS constituent les services déconcentrés communs aux ministres chargés du travail, de l’emploi et de la cohésion sociale ainsi que de l’économie et des finances. La DEETS est placée sous l’autorité du préfet et, pour les missions relatives au système d’inspection du travail, sous celle du directeur général du travail. La DEETS est chargée :- de la politique du travail et des actions d’inspection de la législation du travail ;  - des actions de développement et de sauvegarde des entreprises, notamment dans les domaines de l'industrie, du numérique et de l'innovation ;- de la politique de l'emploi, de l'accompagnement des transitions professionnelles, de l'anticipation et de l'accompagnement des mutations économiques, du développement de l'apprentissage et du contrôle des acteurs de la formation professionnelle ainsi que de la mise en œuvre des programmes du Fonds social européen ;- des actions visant à mobiliser et à coordonner les acteurs de l'insertion sociale et professionnelle et du monde économique sur le parcours des personnes les plus éloignées du marché du travail ;-de la formation et de la certification dans le domaine des professions sociales, ainsi que de la certification dans le domaine des professions de santé non médicales ;- d’accompagner les porteurs de projet pour l’attribution et la bonne utilisation des financements FSE+.Le pôle comprend une trentaine d’agents, majoritairement de catégorie A, issus des ministères sociaux (DGEFP) et du ministère de l’économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique (DGE), repartis en 5 départements.Par ailleurs, les compétences suivantes sont attendues :- une capacité, aux côtés du directeur, à créer et à faire vivre des partenariats, à impulser et à animer la concertation avec les divers interlocuteurs qui concourent localement à la mise en œuvre des politiques publiques ;- une qualité d’écoute et de compréhension des enjeux des autres fonctions au sein de la direction ;- des qualités relationnelles, de communication, un sens du dialogue et de la négociation et une ouverture d'esprit ;- une perception immédiate des enjeux et des éventuelles difficultés, afin d’être en capacité d’anticiper et de prendre des décisions adaptées aux circonstances puis d’en rendre compte.En outre, une expérience outre-mer serait appréciée.Ce poste requiert une réelle disponibilité.- des actions de contrôle du bon fonctionnement des marchés et des relations commerciales entre entreprises, de protection économique des consommateurs et de sécurité des consommateurs ainsi que des actions de contrôle dans le domaine de la métrologie légale ; - des actions de mise en œuvre de la politique économique et sociale, dans les domaines de l’emploi, du développement des entreprises et notamment le soutien à l’innovation et la compétitivité de l’industrie, de l’accompagnement du marché du travail, de la formation professionnelle continue, de l’apprentissage, des mutations économiques, ainsi que des actions conduites dans les domaines de l’intelligence économique et de la sécurité économique ;- du pilotage et de la coordination des politiques sociales et de leur mise en œuvre, notamment les actions visant à mobiliser et coordonner les acteurs de l’insertion sociale et professionnelle et du monde économique pour le parcours des personnes les plus éloignées du marché du travail, la prévention et la lutte contre les exclusions, la protection des personnes les plus vulnérables et notamment des primo-arrivants, l’accès à l'hébergement et au logement des personnes en situation d’exclusion, la promotion de l’accès à l’autonomie et à l’intégration sociale des personnes handicapées, le volet économique et social de la politique de la ville, la prévention et la lutte contre les discriminations, la promotion de l’égalité des chances, la formation et la certification dans le domaine des professions sociales et des professions de santé non médicales.Ces missions sont réparties entre quatre pôles :- Pôle « Politique du travail » ;- Pôle « Concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie » ;- Pôle « Entreprises, économie, emploi » ;- Pôle « Cohésion sociale ».La Martinique est une île de 374 000 habitants, marquée par une géographie qui constitue un environnement remarquable (biodiversité marine et terrestre, ressources naturelles, agriculture). Elle jouit d'une tradition culturelle forte et de secteurs économiques compétitifs mais souffre des soucis du mal-développement (chômage, pauvreté, illettrisme, insécurité, vieillissement, dépeuplement), de l'éloignement de la métropole et des difficultés de l'insertion régionale.