Responsable du pôle emploi et entreprises F/H
Description des missions
Encadrement (oui ou non) : oui
Place dans l’organigramme
Le responsable de pôle est placé sous l’autorité hiérarchique de la directrice départementale qui pourra
déléguer cette responsabilité à un DDETS adjoint .
Il participe au CODIR de la DDETS
Il assure l’information constante de la direction :
• sur les actons menées, sur les sujets à enjeux…
• et sur les moyens (humains, financiers, logistiques) nécessaires au bon fonctionnement du pôle.
Il participe au CSP3E instance d’animation de la DREETS, des chefs de pôle de la région
il participe à l’animation des politiques transversales à la demande du pôle appui aux politiques
Il participe également aux astreintes de la direction, hors champ travail.
Activités principales :
Animation du pôle emploi et entreprises
• responsabilité hiérarchique sur les agents du pôle
• définition des règles de fonctionnement interne du pôle
• coordination et appui aux chefs de départements
• appui aux agents
Profil recherché
La Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS) est organisée en 5pôles :- travail- emploi et entreprises- parcours de la rue au logement- enfance et protection des personnes vulnérables- appui aux politiques publiques et aux territoiresElle contribue à mettre en oeuvre les politiques de l’Etat dans les domaines:• du travail en pilotant les actions d’inspection de la législation du travail• de l’emploi en accompagnant les transitions professionnelles (et l’anticipation) ainsi que les mutationséconomiques• de la cohésion sociale en administrant l’accès à l’alimentation, au logement ou hébergement, laprotection des majeurs incapables, le soutien aux habitants des QPV.Elle compte 230 agents répartis sur 3 sites (2 à Marseille et 1 à Aix-en-Provence). Le pôle emploi, entreprises met en oeuvre les compétences suivantes :- développement de l'emploi et des compétences- développement de l'accès à la formation professionnelle, à l'apprentissage et aux qualifications, dans lerespect des exigences de qualitté- insertion professionnelle des jeunes et des personnes vulnérables ;- promotion de l'égalité entre les femmes et les hommesIl compte 20 agents répartis entre :• la direction de pôle : le responsable du pôle et un(e) assistant(e) de direction du pôle• le département gestion des dispositifs de l’emploi• le département pilotage des politiques d’insertion et du développement de l’emploi