RESPONSABLE DU DEPARTEMENT STRATEGIE PILOTAGE ET SOUTIEN DU SERVICE DES RH CIVILES (SRHC) F/H

Le service des ressources humaines civiles (SRHC) du ministère des armées est un service à compétence nationale. Sous l’autorité du directeur des ressources humaines du ministère des armées (DRH-MD) qui fixe les orientations et objectifs stratégiques ministériels, le SRHC définit la politique RH du personnel civil du ministère des armées en lien avec les principaux services employeurs de personnel civil du ministère, porte le dispositif règlementaire associé ainsi que les processus ministériels qui en découlent. Il assure la gestion administrative et la rémunération du personnel civil du ministère des armées (62 500 agents) ainsi que de certains personnels militaires. Rattaché(e) au chef du service, membre de l’équipe de direction et du comité de direction (CODIR) élargi du service, le/la responsable du département stratégie, pilotage et soutien (DSPS) coordonne et anime l’ensemble des entités du service (échelon central, CERH-PC, CMG, CFD) et participe à l’élaboration et au déploiement du pilotage stratégique du service. Il/elle pilote la mise en œuvre de la politique RH du SCN comme employeur (dans toutes ses composantes), les moyens de fonctionnement et l’ensemble des fonctions de soutien (informatique, achat, logistique, infrastructure, soutien général) pour le SRHC. En matière de communication, il/elle assure le management de l’information en interne. Il/elle pilote et supervise le dispositif de contrôle interne, de management de la qualité, et de maîtrise des risques. Il / elle pilote, via l’élaboration du PCA et PRA, la gestion de crise.