Responsable du département développement des politiques d'insertion et d'emploi - pôle 2E F/H

Dans le cadre de réorganisation de la DDETS des Bouches-du-Rhône, l’organigramme du pôle 2E a évolué. Un poste de chef de département « développement des politiques d’insertion et d’emploi » est ouvert à la vacance.

Dans le cadre de réorganisation de la DDETS des Bouches-du-Rhône, l’organigramme du pôle 2E a évolué. Un poste de chef de département « développement des politiques d’insertion et d’emploi » est ouvert à la vacance.Placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de pôle 2E, le chef du département « développement des politiques d’insertion et d’emploi » a en charge le déploiement de projets contribuant à la réussite de la déclinaison locale de la stratégie de l’État sur les champs de l’insertion, de la formation et de l’emploi.Compétences requises sur le poste : E (expert) / M (maîtrise) / A (application) / N (notionsCompétences attendues :E connaitre les politiques emploi et formation professionnelleE savoir rédiger des notes administrativesE conduite de projetM connaitre l'environnement en matière de politiques économiques et de politiques del'emploi-insertionM connaitre le contexte juridique administratifE outils bureautiquesE compétences managériales.Savoir-être :savoir travailler en autonomie***Savoir travailler en équipe ***Savoir rendre compte ***savoir construire et animer un réseau.***savoir communiquer ***La Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS) est organisée en 5 pôles :- travail- emploi et entreprises- parcours de la rue au logement- enfance et protection des personnes vulnérables- appui aux politiques publiques et aux territoiresElle contribue à mettre en œuvre les politiques de l’Etat dans les domaines:du travail en pilotant les actions d’inspection de la législation du travailde l’emploi en accompagnant les transitions professionnelles (et l’anticipation) ainsi que les mutations économiquesde la cohésion sociale en administrant l’accès à l’alimentation, au logement ou hébergement, la protection des majeurs incapables, le soutien aux habitants des QPV. Il a en charge :- la déclinaison, la conception, la conduite et la mise en œuvre opérationnelle des orientations prioritaires décidées par la direction ;- la définition, la coordination, le suivi de projets/plans d’action à partir de la connaissance du territoire et en réponse aux priorités nationales/locales (publics prioritaires, monde économique) ;- l’animation et la mobilisation d’un réseau interne (DDETS/interministérialité) et externe (partenaires et opérateurs) ;- la mobilisation des moyens financiers, des dispositifs pour la réussite de la mise en œuvre de la stratégie départementale.Il contribue à la mise en œuvre des instances de la loi pour le plein emploi.Le poste exige une capacité d’animation, de coordination du travail ainsi qu’une pratique de la conduite et du suivi de projets.Il organise le travail, définit les programmes des 2 responsables d’unité, les pilote et veille à leur mise en œuvre.Il organise la production des informations nécessaires au pilotage des projets et actions.Il travaille en étroite collaboration avec le département « gestion de l’emploi », ainsi qu'avec les chargés de mission du pôle appui aux politiques et aux territoires.Il assure la représentation de la DDETS dans les réunions relevant de son champ de compétences.Il a autorité hiérarchique sur les agents du département. Il rend compte de l’exécution de sa mission au chef de pôle 2E qui lui apporte en tant que de besoin l’appui nécessaire.Partenariats :↦ entreprises, opérateurs↦ préfecture, sous-préfectures↦ conseil départemental, conseil régional, EPCI↦ France travail↦ Missions locales↦ AGEFIPH /Cap emploi↦ Réseaux de l’IAE, de l’ESS↦ Branches professionnelles/OPCO↦ Partenaires sociaux↦ DREETS/DDETS - PAPTExpérience professionnelle :Une expérience dans la conduite de projet et d'animation de politiques publiques est attendue.CONDITIONS STATUTAIRES :Le poste est ouvert à des agents de niveau A ayant une expérience dans le champ de l’emploiElle compte 230 agents répartis sur 3 sites (2 à Marseille et 1 à Aix-en-Provence).Le pôle emploi, entreprises met en œuvre les compétences suivantes :- développement de l'emploi et des compétences- développement de l'accès à la formation professionnelle, à l'apprentissage et aux qualifications, dans le respect des exigences de qualité- insertion professionnelle des jeunes et des personnes vulnérables ;- promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes Il compte 20 agents répartis entre :la direction de pôle : le responsable du pôle et un(e) assistant(e) de direction du pôle le département gestion des dispositifs de l’emploile département pilotage des politiques d’insertion et du développement de l’emploi