Responsable des politiques d'hébergement et de logement - DDETSPP 61 F/H

La Direction Départementale de l’Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations (DDETSPP) de l’Orne, acteur majeur dans le domaine de l'accompagnement des personnes vers l'insertion, recrute un-e Responsable des politiques d’hébergement et de logement pour piloter et coordonner ses actions dans ce domaine particulier Ce poste stratégique s'inscrit dans un environnement multidisciplinaire et offre une opportunité unique de contribuer à la mise en place de politiques d'insertion adaptées et efficaces.Poste ouvert à un agent de catégorie A de la fonction publique ou un agent contractuel titulaire d'un bac+3.CONNAISSANCES :- Connaître l'environnement professionnel : E- Avoir des compétences juridiques : M- Avoir des compétences budgétaire et comptable : M- Avoir des compétences en informatique - bureautique : MSAVOIR ETRE : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentesSavoir s’exprimer oralement : M- Avoir le sens des relations : E- Savoir communiquer : M- Savoir s’adapter : MLa Direction Départementale de l’Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations (DDETSPP) de l’Orne garantit la bonne exécution des missions en matière de santé et protection animales, de sécurité sanitaire et des aliments et de protection des consommateurs. Elle met en œuvre les politiques publiques en matière d’emploi, d’insertion sociale et professionnelle et de travail. Elle porte les actions en faveur des personnes vulnérables.La DDETS-PP assure le déploiement des politiques publiques • d’insertion sociale, • d’intégration, • de développement de l’emploi, • d’accès et d’effectivité des droits, • de l’accès et du maintien dans le logement, • du travailainsi que la territorialisation des stratégies transversales prioritaires dans les domaines de la cohésion sociale, du travail et de l’emploi (stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté, plan Logement d’abord, politique d’asile et d’intégration des étrangers primo-arrivants dont la stratégie nationale d’accueil et d’intégration des réfugiés etc.), en articulation avec le niveau régional. Elle assure également l’application effective des conditions légales et conventionnelles relatives aux conditions de travail et de l’emploi par de l’information, du contrôle ainsi que de l’appui à la qualité du dialogue social. La DDETS-PP assure par ailleurs la sécurité sanitaire des aliments et la santé et la protection animale et environnementale. En tant que Responsable des politiques d’hébergement, vous la responsabilité de la gestion et de l'organisation des missions d'insertion vers le logement des personnes en difficulté. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels et privés, ainsi que les équipes internes pour garantir la qualité des interventions.Vos principales missions seront les suivantes :• Animation et suivi des dispositifs départementaux de l’Accueil Hébergement et Insertion sociale (AHI) (hébergement d’urgence, centre d’hébergement et réinsertion sociale, logement adapté, maisons relais résidences accueil, résidences sociales, allocation temporaire...) : - Pilotage du fonctionnement du SIAO (service intégré d’accueil et d’orientation) - Mise en œuvre de la contractualisation avec les opérateurs du secteur AHI - Définition des besoins, lancement des appels à projet et instruction des procédures d’autorisation d’activités des établissements et services - Pilotage et suivi des plan d’urgence hivernale et vagues de chaleur, - Gestion du Budget opérationnel du programme 177 et de l’allocation de ressources aux établissements et services sociaux subventionnés - Élaboration des avis sur les demandes d’agrément ingénierie sociale inter-médiation locative et maitrise d’ouvrage d’insertion instruits par la DDT, le niveau régional ou national • Pilotage de la mise en œuvre de la stratégie logement d’abord et des dispositifs permettant l'insertion globale des publics en difficulté (PDALHP notamment)Lutte contre la pauvreté : • Co pilotage des appels à projet relevant du champ de compétence du service et suivi.Service public de l’insertion : • Appui au chef de service dans la construction du projet départementalComposition et effectifs du service • 1 chef de service Parcours intégré d’insertion • 3 agents de catégorie A • 4 agents de catégorie B • 2 agents de catégorie Cgroupe rifseep : 3SAVOIR FAIRE :- Savoir appliquer la réglementation : M- Savoir analyser : M- Savoir négocier : M- Savoir rédiger : M- Savoir travailler en équipe : EE : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvellessolutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sousle contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)Activités du service • Mise en œuvre des dispositifs de développement des emplois et des compétences • Mise en œuvre et suivi des dispositifs d’insertion professionnelle • Accompagnement et insertion sociale • Mise en œuvre de la stratégie du logement d’abord