Responsable de projet – Adjoint(e) au chef(fe) de département FSPC (f/h) F/H

Activités principales:1.      Assurer l’intérim du chef de département dans les fonctions managériales et sur des dossiers urgents2.      Analyser les besoins de formation de publics variés tenant compte des besoins émergents ;3.      Assurer la gestion et le suivi des groupes de stagiaires (parcours des inspecteurs élèves du travail et des inspecteurs du travail détachés) ;4.      Définir, concevoir, proposer et mettre en œuvre des actions de formation (y compris des aspects logistiques), selon un processus concerté et co-construit et dans le cadre des priorités stratégiques définies nationalement ;Expérience obligatoire en section d'inspection.Connaissances:Connaître l’organisation, le fonctionnement et l’environnement de l’administration centrale du ministère et de ses services déconcentrésConnaitre un ou plusieurs des métiers exercés au sein des services bénéficiaires des formationsMaîtriser les concepts et méthodes d'ingénierie de formation et de pédagogieSavoir piloter l’organisation et le déploiement d’un projetMaîtriser les techniques et outils d'évaluation d'une formationDisposer d’une connaissance étoffée du droit du travailL’Institut national du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle (INTEFP) est un établissement public de l’État à caractère administratif, placé sous la tutelle du ministère chargé du travail. Sa spécialité est de former les personnels intervenant pour mettre en œuvre les politiques publiques du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle. L’INTEFP est inscrit dans une démarche de qualité certifiée. 5.      Élaborer des contenus, des supports pédagogiques, et concevoir des dispositifs d’évaluation pédagogique ;6.      Concevoir des parcours de formation selon la modalité la mieux adaptée ou les modalités les plus complémentaires (approche par compétence, parcours individualisé, présentiel et/ou à distance…) ;7.      Développer de nouveaux modes d'apprentissage : vidéos, tutorat, mentoring, animation de réseaux, mise en commun de ressources…8.      Développer et mettre en œuvre des projets dans le domaine de la formation par l’organisation de colloques, sessions, séminaires…9.      Représenter l’INTEFP auprès de ses partenaires ;10.   Animer des réseaux de formateurs internes ;11.   Assurer la mise en œuvre et le suivi de la démarche qualité au sein du service   Ces attributions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités du service.Savoir-faire :Maîtriser les outils informatiques : bureautique et logiciels (AGATE, SPHINX)Savoir prendre la parole en publicAnimer et encadrer une équipeConduire et accompagner le changementSavoir rédiger des documents techniques ou méthodologiquesSavoir négocier avec les prestataires, intervenantsSavoir-être :Savoir travailler en équipe Savoir gérer un groupe et prendre des initiatives dans des domaines sensibles et dans l’urgenceDisposer du sens de l’écoute, du dialogue et de la pédagogieSavoir rendre compte à sa hiérarchieFaire preuve de rigueurEtre disponible et réactifEtre force de proposition et d’innovationSavoir organiser son temps et sa charge de travail, dans une temporalité contrainteLe département des formations statutaires et préparations aux concours (FSPC) est notamment chargé :-          d’assurer la formation initiale des inspecteurs élèves et des inspecteurs stagiaires  placés sous l’autorité du ministre dans un contexte d’évolution profonde des politiques du Ministère et des organisations territoriales des services déconcentrés ;-          de préparer au concours d’inspecteur du travail des candidats internes ou externes en classe préparatoire intégrée.