Responsable de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) - Conseiller(e) de prévention F/H

Piloter et mettre en œuvre les politiques d'égalité professionnelle, de diversité, de qualité de vie au travail (QVT), promouvoir l'amélioration des conditions de travail dans un cadre pluridisciplinaire et partenarial.Connaissances :Savoir-être :La Direction de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DEETS) de La Réunion met en œuvre les politiques publiques en matière de développement de l’emploi, de développement et de sauvegarde des entreprises, de politique du travail, d’inspection du travail, de concurrence, de consommation et de répression des fraudes, de cohésion sociale, d’insertion sociale et professionnelle, de prévention et de lutte contre les exclusions.Les missions de la structure sont organisées en 3 pôles métiers bénéficiant de l’appui d’une mission d’appui et de pilotage stratégique et d’un cabinet. En qualité de conseiller(e) de prévention, conseiller et assister la direction dans la mise en œuvre des régles d'hygiène et de sécurité au travail :Relations internes et partenaires :Savoir-faire :MISSION D’APPUI ET DE PILOTAGE STRATÉGIQUE (MAPS)La mission d’appui et de pilotage stratégique (MAPS) est composée, hors référent de proximité, de 7 agents (6A, 1B).Elle contribue en interactions avec les partenaires et les pôles de la DEETS, au développement du territoire, à l’accompagnement et à la protection des personnes (agents, usagers).Aux côtés de la direction, elle joue un rôle d’appui, de conseil et de pilotage stratégique de chantiers techniques et transversaux.Elle prend part, par son expertise, à la décision publique.Elle participe ainsi au développement de la communauté de travail et garantit la qualité de service en lien avec l’identité de la DEETS.De par ses missions d’audit, de contrôle interne financier et de gestion, la MAPS assure la maîtrise des risques pour l’ensemble des services de la DEETS.En lien avec la direction, elle définit et met en œuvre la politique de prévention des risques en matière de santé et sécurité au travail et veille aux conditions de travail des agents.Elle s’assure de disposer des moyens humains, techniques et financiers nécessaires à l’accomplissement des missions de la DEETS.Elle entretient des liens réguliers avec les services du secrétariat général commun et les directions des ressources humaines.Enfin, elle apporte des éléments statistiques relatifs au territoire et aux mesures mises en place pour accompagner et évaluer la mise en œuvre d’actions locales.