RESPONSABLE DE L'UNITE INCLUSION DANS L'EMPLOI - DDETS14 F/H

Dans le cadre de la mise en œuvre de loi n° 2023-1196 du 18 décembre 2023 pour le Plein Emploi :Conduite de la politique de développement des parcours d’inclusion par l’activité économique dans le département, animation, pilotage et gestion de la maquette financière départementale dédiée au dispositif de l’Insertion par l’Activité Économique.Animation et encadrement des agents du service en charges du suivi des Structures d’Insertion par l’Activité Economique du territoire (SIAE) :E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)La DDETS est compétente en matière de politiques : de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, de l'accès et du maintien dans le logement et du travail.La DDETS participe à faire converger offre et demande d'emploi, en cohérence avec les besoins du territoire et des publics.La DDETS assure l'application effective des conditions légales et conventionnelles relatives aux conditions de travail et de l'emploi par de l'information, du contrôle ainsi que de l'appui à la qualité du dialogue social.  Animation et encadrement des agents du service en charges du suivi Entreprises Adaptées du territoire (SIAE)En appui du Comité départemental pour l’Emploi (CDPE), des Comités Locaux pour l’Emploi (CLPE) et de la Commission Inclusion et Insertion par l’Activité Economique (C2IAE), développer et organiser les relations avec les partenaires extérieurs, Conseil Départemental, Pôle Emploi, CAP Emploi, PLIE, prescripteurs de l’IAE, partenaires de l’inclusion et du Service Public de l’Insertion et de l’Emploi.Contribuer en lien étroit avec les CDET et les services du département aux feuilles de route des CLPE afin de veiller à la prise en compte des publics les plus éloignés de l'emploi au bénéfice de leur retour le plus rapide possible à l'emploi.Connaissances :Savoir être :Savoir faire :Au sein de la DDETS, le pôle « Égalité des chances » est composé de quatre unités "Politique de la ville", "Protection des personnes vulnérables", « Entreprises et compétences », "Inclusion dans l'Emploi", d'une mission "Intégration des étrangers primo arrivants" ainsi que de l'Animation territoriale Emploi (CDET) et du Délégué à l'accompagnement des reconversions professionnelles (DARP).Dans ce contexte l'unité Inclusion dans l'Emploi contribue à la conduite des politiques publiques permettant aux personnes les plus éloignées de l’emploi, en raison de difficultés sociales et professionnelles particulières (âge, état de santé, handicap, précarité) de bénéficier d’un accompagnement renforcé devant faciliter leur insertion professionnelle.L'unité travaille en lien étroit avec les autres services de la DDETS, avec la DREETS et les partenaires externes, Conseil départemental, Conseil régional, membres et partenaires du Service.