Responsable de l'unité Hébergement Asile F/H

Ce poste comprend:- Des missions de mise en œuvre des politiques publiques sur le champ de l'unité- Des missions de planification des établissements relevant de l'Hébergement et de l'Asile (création, extension, évolution) et des financements qui s'y rattachent- Des missions de pilotage des ressources des BOP 104,117,303, de préparation des dialogues de gestion avec les services déconcentrés de l’État et les opérateurs (notamment pas le biais des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens), être force de proposition sur la programmation budgétaire, s’assurer de la consommation des crédits, s’assurer de la mise en œuvre du suivi budgétaire, encadrer la tarification, encadrer la mise en place et le suivi des indicateurs de performance,Connaissances :Connaître l'environnement professionnel et administratif : niveau expertConnaître les politiques publiques et les dispositifs sociaux : niveau expertConnaître les processus budgétaro-comptable : niveau maîtriseConnaître les techniques de négociation : niveau maîtriseConnaître l’outil CHORUS : niveau maîtriseSavoir-être :Faire preuve de rigueur, avoir le sens de la méthode, être organisé : niveau maîtrise Travailler en autonomie : niveau expertAvoir le sens des relations humaines : niveau expert - Être force de proposition sur l’évolution des dispositifs d’hébergement, de veille sociale, et d'asile - Organiser et suivre les actions en cas de circonstances exceptionnelles (hiver, canicule...), - Des missions d'animation et de suivi des associations relevant de l'unité- Des missions de pilotage de la performance des établissements au travers des Contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM) et des indicateurs définis par la DREETS et la DIHAL, la DIAN et la DGEF- des missions de mise en place et de suivi de procédures et de dispositifs adaptés pour atteindre les objectifs assignés à l'unité- Des missions de gestion des Ressources Humaines, d'encadrement et d'animation d'équipe- Recueillir et analyser les informations nécessaires à l’élaboration et à l’ajustement des politiques de cohésionsocialeSavoir-faire :Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtriseSavoir travailler en équipe : niveau maîtriseSavoir gérer un budget : niveau expertcapacités d’initiatives et de propositions : niveau expert