Responsable de l'unité de contrôle n°1 F/H

Activités principales:
Le/la responsable d'unité de contrôle de l'inspection du travail a pour mission de contribuer à l'efficacité du système d'inspection du travail en assurant l'animation, le pilotage et l'appui au collectif des agents de contrôle et d'assistance composant l'unité. A ce titre, il/elle promeut et participe à l'action collective et exerce des fonctions d'autorité hiérarchique sur l'ensemble des agents de l'unité.

Activités principales:Le/la responsable d'unité de contrôle de l'inspection du travail a pour mission de contribuer à l'efficacité du système d'inspection du travail en assurant l'animation, le pilotage et l'appui au collectif des agents de contrôle et d'assistance composant l'unité. A ce titre, il/elle promeut et participe à l'action collective et exerce des fonctions d'autorité hiérarchique sur l'ensemble des agents de l'unité.Effectifs de l'unité de contrôle : 1 assistante au contrôle des entreprises, 9 inspecteurs du travailL'unité de contrôle n°1 d'inspection du travail recouvre le secteur géographique ouest du département.Maîtriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail E- Connaître la politique du travail E- Connaître les procédures et les méthodes relatives au contrôle E- Connaître l'environnement institutionnel, économique, social et technique M- Connaître le droit administratif- Travailler en équipe***- Travailler en autonomie**- Faire preuve de réactivité**- Élaborer et piloter un plan d’actions, évaluer et valoriser les résultats obtenus M- Savoir animer et encadrer dans un cadre hiérarchique E- Avoir le sens de l’écoute et du dialogue E- Faire preuve de rigueur et avoir le sens de la méthode M- Participer aux processus pré décisionnels et porter les décisions prises M- Savoir décider et arbitrer E- Savoir s’organiser E- Savoir être en relation avec les usagers M- Savoir représenter le service M Fonctions d'encadrement:- Organisation du fonctionnement interne y compris en matière de diffusion de l'information- Pilotage, animation et évaluation de l'activité- Organisation et suivi de la remontée d'informations régulière (quantitative et qualitative) et d'urgence- Développement des compétences individuelles et collectives des agentsFonctions de coordination de l'action:- Elaboration avec les agents de l'unité de la feuille de route du diagnostic territorial notamment en référence avec les orientations stratégiques du système d'inspection du travail, afin d'arrêter les actions collectives et leur déclinaison en termes de plan de contrôle collectif- Elaboration et mise en oeuvre en lien avec les agents de plans d'action spécifiques fondés sur un diagnostic territorial- Suivi de l'avancement des objectifs collectifs relatifs aux plans d'action et, le cas échéant, prise de mesures correctricesFonction d'appui aux agents:- Réalisation d'inspections, de contrôles et d'enquêtes, en appui aux aux agents, notamment dans le cadre d'actions collectives- Organisation des échanges de pratiques au sein de l'unité, participation à leur mutualisation et à leur capitalisation- Organisation ou apport d'un appui juridique et technique en lien avec les moyens d'appui locaux ou régionauxReprésentation:- Mise en oeuvre des liens entre le service de contrôle et les autres services de la DDETS 06- Participation, en lien avec la direction, aux relations avec les partenaires institutionnels et professionnelsPlacé.e sous l'autorité fonctionnelle du responsable du pôle Travail de la DDETS 06Poste réservé exclusivement aux titulaires du corps de l'inspection