Responsable de l'Unité de Contrôle n°1 d'inspection du travail F/H

Le/la responsable d’unité de contrôle (UC) de l’inspection du travail est membre de l’équipe de direction du pôle travail, au sein d'une DDETS comptant 3 UC. Il/elle a pour mission de contribuer à l’efficacité du système d’inspection du travail en assurant l’animation, le pilotage et l’appui au collectif des agents de contrôle et d’assistance composant l’unité. A ce titre, il/elle promeut et participe à l’action collective et exerce des fonctions d’autorité hiérarchique sur l’ensemble des agents de l’unité.E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvellessolutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sousle contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)Missions de la DDETS de l'Essonne :La DDETS, service déconcentré de l’Etat en département assure le pilotage des politiques publiques de l’emploi, du travail, de l'hébergement, du logement et de l'insertion. la DDETS de l’Essonne, avec un effectif d’environ 150 agents, assure les missions principales suivantes :- le développement de l’emploi, notamment avec le soutien à l’innovation, à la compétitivité et à l’internationalisation des entreprises, à l’accès et au retour au marché du travail, à la formation professionnelle continue- la qualité du travail sous toutes ses dimensions, en particulier le respect des règles du code du travail en matière de santé et de sécurité.- l'accès et le maintien dans le logement- la protection des personnes vulnérables ainsi que des habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville. Fonctions d’encadrement-Organisation du fonctionnement interne de l’unité y compris en matière de diffusion de l’information-Pilotage, animation et évaluation de l’activité de l’unité-Organisation et suivi de la remontée d’informations régulière (quantitative et qualitative) et d’urgence-Développement des compétences individuelles et collectives des agents de l’unité.Fonctions de coordination de l’action-Elaboration avec les agents de l’unité du diagnostic territorial, notamment en référence avec les orientations stratégiques du système d’inspection du travail, afin d’arrêter les actions collectives et leur déclinaison en terme de plan de contrôle collectif-Elaboration et mise en œuvre en lien avec les agents, de plans d'action spécifiques fondés sur un diagnostic territorial-Suivi de l'avancement des objectifs collectifs relatifs aux plans d'action et, le cas échéant, prise de mesures correctricesFonction d’appui aux agents-Réalisation d’inspections, de contrôles et d’enquêtes, en appui aux agents, notamment dans le cadre d’actions collectives-Organisation des échanges de pratiques au sein de l’unité, participation à leur mutualisation et à leur capitalisation-Organisation ou apport d’un appui juridique et technique en lien avec les moyens d'appui locaux ou régionaux-Identification des besoins individuels et collectifs de formation des agents de l’unité et appui à la construction et la mise en œuvre des parcours professionnels de ces agentsFonctions de représentation-Mise en œuvre des liens entre le service de contrôle et les autres services de la DDETS et de la DRIEETS IDF.-Participation, en lien avec l'encadrement de la DDETS, aux relations avec les partenaires institutionnels et prL'unité de contrôle n°1 d'inspection du travail recouvre le secteur géographique nord-ouest du département, avec des composantes rurale (autour de Dourdan et Limours), urbaine (Massy, Longjumeau, Orsay) et technologique (plateau de Saclay).Cette unité de contrôle comporte 11 sections d'inspection, dont 2 sections à composante transport et 2 sections à composante agriculture. Effectif de l'unité de contrôle n°1 : 16 agents dont Cat A : 12 Cat B : 2 Cat C: 2Connaissances :- Capacité à maîtriser les normes juridiques et à les mettre en œuvre - E- Connaissance du droit du travail - E- Connaissance de l'administration du travail et de l'inspection du travail - M- Connaissance du droit administratif - MSavoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes- Aptitudes au travail en équipe dans un cadre hiérarchique et / ou en réseau - ***- Capacités d’animation, d’organisation et de rigueur - ***- Savoir piloter l’organisation, le déploiement d’un projet - ***- Savoir instruire un recours contentieux ou hiérarchique - ***- Savoir communiquer et diffuser l’information - ***Savoir-faire :- Capacité à contrôler l’application d’une règle et à la faire respecter - E- Capacité à négocier, concilier et rapprocher des positions ou des intérêts éventuellement opposés pour susciter un accord - E- Capacité à prendre une décision - E- Sens des relations humaines - E- Capacité rédactionnelle et de relecture des procédures EMissions du Pôle : Le pôle travail a pour mission d’assurer la mise en œuvre des politiques dans les domaines du travail et de contrôler le respect de la réglementation du travail afin de s'assurer de l’effectivité de ce droit protecteur des salariés.Effectif du pôle travail (répartition par catégorie) : 61 agents dont Cat A : 39 Cat B : 16 Cat C: 6