Responsable d'unité de contrôle d'inspection du travail - DDETS 76 F/H
Le ou la responsable d’unité de contrôle de l’inspection du travail a pour mission de contribuer à l’efficacité du système d’inspection du travail en assurant l’animation, le pilotage et l’appui au collectif des agents de contrôle et d’assistance composants l’unité de contrôle. A ce titre, il ou elle promeut et participe à l’action collective et exerce des fonctions d’autorité hiérarchique sur l’ensemble des agents de l’unité de contrôle.
Le ou la responsable d’unité de contrôle de l’inspection du travail a pour mission de contribuer à l’efficacité du système d’inspection du travail en assurant l’animation, le pilotage et l’appui au collectif des agents de contrôle et d’assistance composants l’unité de contrôle. A ce titre, il ou elle promeut et participe à l’action collective et exerce des fonctions d’autorité hiérarchique sur l’ensemble des agents de l’unité de contrôle.Fonctions d’encadrement (Organisation du fonctionnement interne, Pilotage, animation et évaluation de l’activité, Organisation et suivi de la remontée d’informations régulière (quantitative et qualitative) et d’urgence, Développement des compétences individuelles et collectives des agents)Poste ouvert à un agent titulaire de catégorie A appartenant au SIT (Directeur ou directrice adjointe du travail ou Inspecteur ou inspectrice du travail inscrit (e) au tableau d’avancement) E : expert / M : maitrise / A : application / N : notionsConnaissances : Connaître l’environnement institutionnel, économique, social et technique : M Connaître les entreprises : A Connaître les territoires : A Connaître les problématiques et les politiques du travail : E Connaître le droit du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle : M Connaissances des procédures et méthodes relatives au contrôle : M Connaître les techniques de management : A Connaître les modalités de gestion des ressources humaines dans l’administration : ADirection : Direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités de la Seine-MaritimeLa DDETS assure le déploiement des politiques publiques d’insertion sociale, d’intégration, de développement de l’emploi, d’accès et d’effectivité des droits, de l’accès et du maintien dans le logement, du travail ainsi que la territorialisation des stratégies transversales prioritaires dans les domaines de la cohésion sociale, du travail et de l’emploi.La direction est organisée en trois pôles : Fonctions de coordination de l’action (Analyse des enjeux, Contribution à la détermination des orientations stratégiques, Elaboration et mise en œuvre des objectifs et plans d'action)Fonction d’appui aux agents (Réalisation d’inspections, de contrôles et d’enquêtes, Organisation des échanges de pratiques, Organisation ou apport d’un appui juridique et technique, Identification des besoins individuels et collectifs des agents de l’unité)Fonctions de représentation (Liens avec les autres services notamment emploi et renseignement du public, Participation, en lien avec le responsable de l’unité départementale, aux relations avec les partenaires institutionnels et professionnels)Le poste est localisé au HavrePôle Travail - Unité de contrôle 4 - Le HavreAdresse du site : 79 Rue Jules Siegfried - BP 20 - 76083 Le HavrePrise de poste souhaitée : 01/06/2025Durée d’affectation souhaitée sur le poste : 2 ans minimum - 5 ans souhaitableSavoir-faire : Savoir piloter l’organisation et le déploiement d’un projet : A Savoir rédiger des documents administratifs : M Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques : M Savoir animer / encadrer dans un cadre hiérarchique : M Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord : M Savoir représenter le service : M Savoir être nécessaire :Etre rapide, réactif et avoir l’esprit d’initiativeAvoir le sens de l’écoute, du dialogue et de la relation à l’usagerTravailler en équipeFaire preuve de rigueur et avoir le sens de l’organisationAvoir le sens de l’analyse et de la synthèseFaire preuve d’autorité et de leadershipAvoir le sens de la pédagogieTravailler en équipe pluridisciplinaireSavoir représenter l’EtatAvoir le sens du service publicExpérience professionnelle souhaitée dans le domaine : inspecteur (rice) du travail expérimenté (e) ou directeur (rice) adjoint (e)· un pôle travail : inspection de la législation du travail, renseignements en droit du travail, promotion du dialogue social ;· un pôle insertion, emploi, entreprises : politiques de l’emploi, accompagnement des entreprises et des publics en difficulté, politique de la ville ;· un pôle cohésion sociale : hébergement, logement, protection des personnes et publics les plus vulnérablesMissions de la structure (sous-direction, département, mission…) : Pôle TravailMettre en œuvre au niveau départemental les mesures et actions relevant de la mission Travail.Effectifs et moyens (répartition par catégorie) :Le Pôle Travail de la direction départementale comprend 38 sections d’inspection du travail réparties en 4 unités de contrôle (4 UC, 38 agents de contrôle, 11 agents d’assistance) ainsi qu’un service accès au droit et renseignements et une cellule d’appui à la négociation collective et au dialogue social.L’unité de contrôle Le Havre est composée de 11 sections d’inspection du travail.