• Rennes
  • Emploi public
  • Temps complet
  • Catégorie C
  • Expérience requise :
    entre 2 et 5 ans
  • Rémunération selon profil
Profil Public

POLICIER MUNICIPAL H/F

Profil Public
Cette offre est présentée par
Sigrid Berger, Présidente fondatrice

Présentation

Nous croyons au secteur public, à son potentiel d'innovation et à ses métiers qui ont du sens. C'est pourquoi nous avons créé Profil Public, la plateforme d'emploi qui réenchante le recrutement du secteur public. Notre mission ? Accompagner les organisations publiques (Ministères, universités, collectivités, hôpitaux, cabinets de conseil...) à développer leur marque employeur et leur attractivité RH pour attirer les talents au service de l'intérêt général.

Nous croyons au secteur public, à son potentiel d'innovation et à ses métiers qui ont du sens. C'est pourquoi nous avons créé Profil Public, la plateforme d'emploi qui réenchante le recrutement du secteur public. Notre mission ? Accompagner les organisations publiques (Ministères, universités, collectivités, hôpitaux, cabinets de conseil...) à développer leur marque employeur et leur attractivité RH pour attirer les talents au service de l'intérêt général. 
Réenchantons le recrutement du secteur public !

Description des missions

Activités et missions du poste (Ces missions opérationnelles s'effectuent en lien avec les services de la police nationale.) :

  • Concourir de façon préventive, à assurer sur le territoire communal, le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publiques.
  • Surveiller les espaces publics et veiller à leur préservation.
  • Contribuer à assurer la sécurité des usagers des espaces publics plus particulièrement aux abords des écoles ou à l'occasion de rassemblements humains.
  • Intervenir dans la mise en œuvre d'actions préventives de nature à préserver le bon ordre et la tranquillité publique.
  • Effectuer des tâches administratives en rapport avec la mise en œuvre des pouvoirs de police du Maire.
  • Constater et procéder à la verbalisation des contraventions notamment aux arrêtés municipaux, au code la route et, en général, aux infractions pour lesquelles la loi lui en confère la capacité juridique.
  • Constater par rapport, les crimes et délits dont il/elle a connaissance et les transmettre au Responsable du service.
  • Contrôler et assurer la police de circulation et de stationnement, prévenir et verbaliser les délits routiers,
  • Surveiller et protéger les personnes et les biens sur le territoire communal,
  • Assurer la sécurité aux abords des équipements publics et des établissements scolaires,
  • Exercer des patrouilles et ilotages sur l'ensemble de la commune,
  • Prévenir et constater tout type d'incivilité sur le territoire, et remonter l'information à la hiérarchie,
  • Intervenir sur les accidents ou évènements majeurs sur la Ville, en complément de la Police Nationale,
  • Assurer des enquêtes administratives, rédiger des rapports et procès-verbaux sous couvert de la voie hiérarchique,
  • Animer des actions de prévention routière,
  • Sécuriser et surveiller le marché dominical,
  • Sécuriser et surveiller les manifestations publiques, festivités et cérémonies officielles.
    Activités occasionnelles :
    Possibilité de participer à des manifestations publiques, festivités et cérémonies officielles les samedis, dimanches et certains jours fériés, selon planning des manifestations organisées par la Ville.

Profil recherché

Compétences comportementales et techniques requises :

  • Sens du service public : être garant de l'image du service public : ponctualité, discrétion, respect de la confidentialité, disponibilité, sens de l'écoute (être en capacité de comprendre et/ou de se mettre à la place de l'usager) et amabilité,
  • Excellente condition physique,
  • Maîtriser de la réglementation en vigueur en matière de Police,
  • Savoir évaluer et gérer une situation à risques, gérer les conflits,
  • Faire preuve d'autorité et de discernement,
  • Disposer de capacité à rendre compte, à transmettre les informations, à communiquer avec sa hiérarchie,
  • Être force de proposition et de conseil auprès de sa hiérarchie, Savoir travailler en équipe,
  • Qualité d'expression écrite et orale, esprit de synthèse et d'analyse,
  • Maîtriser les outils de verbalisation électronique et du progiciel de gestion des infractions,
  • Maîtriser les logiciels bureautiques et de messagerie (Word, Excel, PowerPoint, Outlook Messagerie).
Date limite de candidature : 25 juillet 2026