Qui sommes-nous ?
Nous croyons au secteur public, à son potentiel d'innovation et à ses métiers qui ont du sens. C'est pourquoi nous avons créé Profil Public, la plateforme d'emploi qui réenchante le recrutement du secteur public. Notre mission ? Accompagner les organisations publiques (Ministères, universités, collectivités, hôpitaux, cabinets de conseil...) à développer leur marque employeur et leur attractivité RH pour attirer les talents au service de l'intérêt général.
Réenchantons le recrutement du secteur public !
Le défi à relever ?
Assurer la gestion de la carrière et la paie des agents territoriaux de l'agglomération.
Les missions qui attendent les candidats ?
Vous serez en charge de la gestion de carrière et de paie des agents territoriaux des communes de l'agglomération. Vous devez manager les dossiers administratifs des agents (carrière, mutation, promotion...) et vérifier l'exactitude des données. En outre, vous devez saisir et contrôler les éléments de paie, réaliser les opérations liées aux pré-paiements des salaires, préparer les bulletins de paie, et effectuer les vérifications nécessaires pour garantir des données exactes. Vous traiterez également les demandes des agents communaux concernant les congés, RTT, et autres aspects administratifs.
Ce poste est fait pour vous si :
• Vous êtes sensibilisé à la fonction publique territoriale • Vous maîtrisez les procédures de gestion de paie • Vous possédez des compétences en SIRH

