Médecin Inspecteur du travail F/H

Connaissances :compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)La DRIEETS (Direction régionale et interdépartementale en charge de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités) résulte du rapprochement en Ile de France de la DIRECCTE et du réseau Cohésion Sociale (DRJSCS et DDCS). Créée le 1er avril 2021 dans le cadre de la réforme de l’organisation territoriale de l’Etat, elle porte des politiques publiques tournées d’une part, prioritairement, vers les publics les plus fragiles (protection, insertion sociale, insertion dans l’emploi…) et d’autre part vers les acteurs économiques (mutations économiques, inspection du travail, CCRF, dialogue social…). Qualités requises1. Qualifiés en médecine du travail (E)2. Expérience en service de santé au travail (M)3. Connaissance du droit du travail relatif à la santé et sécurité au travail (M)4. Sens du dialogue et de l’écoute5. Capacité à travailler collectivementSAVOIR-FAIRE TECHNIQUES ET OPÉRATIONNELConnaître les politiques et actions engagées en matière de santé au travail.Connaître les différents acteurs de la prévention des risques professionnels et leurs modalités d'interventionAvoir la connaissance des attributions, des modalités et des conditions d'intervention de l'inspection du travail permettant de lui apporter un appui adapté.Maîtrise des outils informatiques (Word, Power Point et Excel) et de recherche en ligneSAVOIR-FAIRE RELATIONNELS ET QUALITÉS PROFESSIONNELLES (SAVOIR-ETRE)Compétences transversales : Capacité de communication et d'animation, qualités pédagogiques Savoir s'intégrer dans un travail pluridisciplinaireSavoir participer ou animer un réseauCapacité à travailler en équipe Savoir écouter et identifier les questions poséesSavoir expliquer la réponse apportéeD'organisation :Capacité d’anticipation, respect des délais, rigueurD'adaptation et d’évolution :Compréhension des enjeux de la prévention de la santé au travailSavoir mettre à jour ses connaissances techniquesL’unité régionale est organisée en 3 pôles métiers, un pôle d’appui métiers et un cabinet. Le pôle T (Travail) est chargé du pilotage et de la mise en œuvre de la politique du travail au niveau régional et dans tous les départements de la région. Le pôle C (Concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie légale) est chargé des politiques de concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie légale.Le pôle EES (Économie, Emploi et Solidarités) est chargé des politiques de solidarité, d’insertion, d’emploi, de développement économique et de compétences, y compris de formation et de certification dans les secteurs sanitaires et social.Le service santé et sécurité au travail est composé de 2 missions, l’ une dédiée aux services de santé au travail et aux problématiques médicales et de santé au travail, l’autre aux problématiques de prévention des risques professionnels, où la cellule régionale pluridisciplinaire d’appui santé et sécurité joue un rôle central.Fonctions principales du service : - Veille, quantitative et qualitative sur les questions de santé au travail et de prévention des risques professionnels- Veille normative sur la réglementation, accords collectifs et sur leur application- Traitement des décisions administratives, recours et avis juridiques relevant du directeur régional dans les mêmes domaines- Appui et expertise pluridisciplinaires auprès des inspecteurs du travail (cellule pluridisciplinaire) médecins du travail, services de santé au travail, partenaires sociaux - Animation et suivi des actions régionales en santé et sécurité au travail- Partenariats avec les acteurs régionaux de la prévention des risques professionnels et de la santé au travail : services de l’État, organismes de prévention, services de santé au travail, partenaires sociaux et acteurs de l’entrepriseEffectifs : 2 secrétaires, 4 inspecteurs du travail, 2 DAT, 4 Médecins-inspecteurs du travail, 9 ingénieurs de prévention, 2 ACCP (TRP)