Médecin en santé au travail F/H

Groupe RIFSEEP : 1

Connaissances : - code du travail santé sécurité au travail et textes en application en droit administratif et droit statutaire - prévention primaire, secondaire et tertiaire - analyse des risques, des expositions, des pénibilités et leur prévention- DUER/registre hygiène et sécurité/ DGI- accidents du travail et maladies professionnelles : procédures médicaux administratives- fonctionnement des conseils médicauxSavoir être :La Direction des Ressources Humaines du Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles définit et met en œuvre les politiques de gestion individuelle et collective des personnels. Elle compte 350 collaborateurs et gère 25 000 agents sur le territoire. Elle organise et développe les relations sociales avec le personnel et ses représentants, et assure le respect des droits et des obligations des agents. Elle prévoit et accompagne le développement des compétences des personnels nécessaires à l'exercice des missions du MTSSF. Elle développe les actions en faveur de la qualité de vie au travail. Elle assiste le secrétariat général dans la gestion personnalisée des cadres dirigeants et supérieurs. - Ethique, déontologie médicale et professionnelle - Capacité à travailler en pluridisciplinarité et en interdisciplinarité- Capacité à communiquer et à déléguerSavoir faire : - Compétences rédactionnelles (fiche de procédure, avis, bilans d'activités, baromètres)- Animation de réunions, d'ateliers de prévention- Présentations orales et écritesRattaché au Secrétaire général de la DRH, le service de médecine de prévention est composé d'un médecin à temps plein, d'un médecin à temps partiel, d'une infirmière à temps plein et d'une psychologue du travail. Le service de médecine de prévention assure le suivi médical des agents du MTSSF affectés en administration centrale et ne réalise aucune activité de soin. Pour un temps plein, le nombre d'agents suivis se situe entre 2 000 et 2 500.