MEDECIN CHARGÉ DE MISSION POUR LE POLE DE PROXIMITE TERRITORIAL DE LA SOMME H/F

Le poste est situé au sein de la Direction de l’Offre de Soins.
La Direction de l'offre de soins a pour missions de :
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du Projet Régional de Santé,
• Réguler l’offre de soins, planifier, programmer les activités des offreurs de soins,
• Autoriser les activités de soins et d’équipements matériels lourds,
• Contractualiser et allouer les ressources,
• Garantir la performance, l’efficience, la qualité et la sécurité du système de santé, des soins et des produits de santé,
• Assurer l’animation territoriale et l’accompagnement des offreurs de soins.

Elle est composée, d’une équipe de direction, de 3 sous-directions et 15 services regroupant environ 150 collaborateurs.

Rattaché(e) au responsable du Pôle de proximité de la Somme la/le Médecin chargé(e) de mission au sein de l’équipe territoriale de la Somme, en lien avec l’ensemble des équipes de la direction :

· Est l’interlocuteur de proximité privilégié des offreurs de santé,
· Met en œuvre la politique régionale entrant dans le champ de la DOS sur le département de la Somme,
· Gère les dossiers sensibles, et garanti la transversalité ville/hôpital sur le département de la Somme,
· Accompagne les projets et appui les acteurs dans la mise en œuvre et le déploiement des politiques arrêtées (responsabilité opérationnelle),
· Assure le pilotage d’une thématique médicale au sein de la DOS, avec veille documentaire, contribution à la déclinaison en région de la politique nationale et régionale selon les orientations du Projet Régional de Santé
· Apporte son expertise médicale sur des dossiers spécifiques des autres départements en particulier Oise et Pas de Calais à la demande du responsable de pôle.

Les compétences attendues du médecin chargé de mission :

• Capacité à prendre des décisions dans ses champs de responsabilité en lien avec les orientations de la DOS et du Projet Régional de Santé,
• Capacité à organiser son périmètre d’intervention en coordination avec les autres champs d’activité de la DOS pour décliner opérationnellement la stratégie
• Capacité à travailler en équipe et à favoriser l’intelligence collective et la transversalité
• Capacité à contrôler pour s’assurer de la mise en œuvre des décisions et assurer le suivi des objectifs des acteurs capacité à créer un réseau favorable à la coopération
• Capacité à représenter la DOS, porter ses orientations et sa stratégie

Le médecin chargé de mission bénéficiera d’un accompagnement à sa prise de fonction piloté par le responsable du pôle.