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Intructeur(trice) en gestion administrative et paie H/F

Secrétariat Général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
Type de poste
Emploi public
Basé à
Paris
Rémunération envisagée
Selon profil
Télétravail
Possible
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Description des missions

Au sein de l'unité de gestion des personnels techniques, exploitation, OPA et contractuels, vous participerez aux attendus de production et gérerez un portefeuille d'agents en GA/GF. Vous participerez à la mise en qualité des données et contribuerez aux contrôles de la paye.

Vos activités seront :

  • Vérifier les pièces transmises par les services employeurs et le respect de la réglementation

  • Produire les actes de gestion individuelle des agents, assurer leur prise en charge financière, contrôler les mouvements de paye

  • Etablir et classer dans le SIRH les pièces justificatives destinées à la DDFIP94

  • Intervenir en tant que de besoin sur le portefeuille de la collègue binôme

  • Fournir les éléments d'information aux services sur les mouvements de paye non passés

  • Conseiller les services sur les questions réglementaires

  • Veiller à la mise en qualité des données du SIRH

  • Traiter les documents émis par la DDFIP (contrôle des bulletins de paye, rejets) et prendre les mesures correctives

Profil recherché

Les compétences attendues sur ce poste sont les suivantes :

Techniques :

  • Maîtrise de la réglementation et des procédures en matière de ressources humaines,

  • Connaissance du statut général et des statuts particuliers des corps gérés, des textes afférents et de leurs évolutions,

  • Maîtrise des logiciels bureautiques et applicatifs métiers.

Transversales :

  • Sens de l'organisation,

  • Rigueur et discrétion,

  • Capacité d'analyse d'un dossier ou d'un texte réglementaire

  • Capacité à tenir des délais et à anticiper,

  • Autonomie et esprit d'initiative.

Relationnelles :

  • Aptitudes au travail en équipe et en réseau,

  • Qualités relationnelles

Les savoirs pourront s'acquérir par le compagnonnage, la mise en situation et les formations (sur les logiciels RenoiRH et RGPPRIMES notamment).

L'expérience dans un poste similaire et la connaissance du pôle ministériel et de son organisation sont des atouts.

Personnes à contacter
  • matteo.leteurtre@developpement-durable.gouv.fr
  • frederique.toussaint@developpement-durable.gouv.fr
Date limite de candidature : 31 mars 2025