Instructeur(trice) GA GF - Pôle de l'encadrement supérieur H/F - Secrétariat Général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer

Rejoignez une équipe accueillante, mobilisée pour apporter un service de qualité aux personnels administratifs de catégorie A du ministère de l'aménagement du territoire et de la décentralisation, et du ministère de la transition écologique, de la biodiversité, de la forêt, de la mer et de la pêche.

Vos principales missions seront de préparer et de produire les actes de gestion individuelle et collective des agents constituant votre portefeuille de dossiers. Vous assurerez également assurer la traduction financière des évènements de carrière ou des changements de situation individuelle.

Par ailleurs, vous aurez en charge l'instruction des dossiers de promotion des agents relevant de votre portefeuille et serez associé(e) à l'ensemble du suivi statutaire des corps dont ils relèvent.

Référent sur votre portefeuille, vous entretiendrez des relations de confiance et de proximité avec les services RH de proximité et avec l'ensemble des interlocuteurs internes et externes intervenant dans la gestion des carrières des agents dont vous avez la responsabilité. Votre connaissance dans le détail des agents que vous gérez vous permettra d'identifier les situations sensibles et d'adresser les alertes idoines à votre hiérarchie, le cas échéant.

Vous aurez un rôle fondamental de mise en qualité et de consolidation des données individuelles tout au long du déroulé de carrière des agents dont vous assurez la gestion.

Tutorat :

A votre prise de poste, vous bénéficierez notamment d'une formation métier sur les principes de la gestion administrative et financière et d'une formation spécifique à l'utilisation du système d'information RH (RenoirH). Vous serez accompagné(e) aussi longtemps que nécessaire par un collègue expérimenté de votre pôle.

Nous serons heureux de vous accueillir dans notre équipe si vous possédez tout ou une partie des atouts suivants :

Compétences techniques : Capacité à analyser des dossiers, respecter des délais, et garantir la confidentialité des informations.
Compétences relationnelles : Sens de l'organisation, autonomie, et une excellente capacité à entretenir des relations humaines de qualité.
Rigueur et réactivité : Vous saurez faire preuve de réactivité et d'une grande attention aux détails, tout en gérant des priorités parfois complexes.

Vous devez également maîtriser :

Le statut général de la fonction publique et les statuts particuliers des agents publics.
Les principes de la gestion des ressources humaines et des règles administratives/statutaires.
La réglementation de la paye et des régimes indemnitaires.
Les outils numériques RH (notamment RenoirH).