Instructeur(rice) au sein du service santé, sécurité et conditions de travail F/H

Effectif du service : 10L'agent(e) sera amené à contribuer à l'activité du service qui porte sur l'ensemble des thématiques relevant de la santé et de la sécurité au travail.Les activités principales activités qui relèvent du poste sont les suivantes :1/ participation à la mise en œuvre de la politique de santé au travail :- instruction des demandes d'agrément des services de prévention et de santé au travail interentreprises et autonomes,- appui à l'animation régionale des services de prévention et de santé au travail (enquête DGT, chiffres clés, réponses réglementaires...),Poste ouvert à un agent de catégorie A : Corps de l'inspection du travail ou attaché d'administration  ou à un agent contractuel titulaire d'un bac+3.E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvellessolutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sousle contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)Aux termes de l'article 1er du décret n° 2020-1545 du 9 décembre 2020 qui les crée, les DREETS constituent les services déconcentrés communs aux ministres chargés de l'économie et des finances, du travail et de l'emploi et de la cohésion sociale.Au sein de la DREETS, le pôle "politique du travail " a la charge de piloter, d'animer et d'organiser la mise en œuvre de la politique du travail sur le territoire, la DREETS agissant dans le cadre des instructions de l'autorité centrale de l'inspection du travail, la direction générale du travail. - appui au déploiement et au suivi des CPOM,- contribution aux travaux et mise en œuvre du plan régional de santé au travail,2/ Instruction des procédures de sanctions administratives et mise en œuvre des pouvoirs de la DREETS en matière de santé et sécurité au travail (mises en demeure, recours...).3/ Contribution aux missions de la cellule pluridisciplinaire d'appui en santé et sécurité au travail sur les domaines d'expertises développés.Des missions complémentaires sont à envisager en fonction de l'actualité du pôle T et du profil de la personne retenue.Partenaires :- Les services déconcentrés (DDETS); les services de prévention et de santé au travail, l'administration centrale (DGT), les préventeurs régionaux.Connaissances :- Droit du travail (en particulier santé et sécurité) (E)- Organisation, missions, fonctionnement et conditions d'intervention des services du ministère (A)- Connaissance de l'entreprise et des partenaires sociaux (A)Savoir-être :- Qualités relationnelles ***- Rigueur dans l'analyse des dossiers et la rédaction des décisions ***- Réactivité **Savoir-faire :- Savoir analyser ou faire une synthèse pertinente d'une situation ***- Savoir réaliser une analyse juridique ***- Savoir rédiger des notes ou des actes juridiques (décisions administratives, mémoires en défense) ***- Savoir utiliser les outils bureautiques et NTIC **- Sens de l'organisation et respect des délais ***La politique du travail a notamment pour objectif l'évolution et l'adaptation du droit, son effectivité et le respect de l'ordre public social, garants d'une protection adéquate des salariés et de la compétitivité des entreprises.Elle recouvre quatre champs principaux: -les relations individuelles du travail, la durée du travail et les salaires qui constituent les droits fondamentaux organisant les relations entre les employeurs et les salariés; - les relations collectives de travail qui intègrent plusieurs dimensions: la mise en place et le fonctionnement des institutions représentatives du personnel, la mesure de la représentativité des acteurs du dialogue social, l’appui et l’impulsion du dialogue social territorial, la prévention et le règlement des conflits collectifs; - l'hygiène, la sécurité et la santé au travail; - la lutte contre le travail illégal tant dans les actions de prévention que de contrôle.Au sein du Pôle "politique du travail", le service santé sécurité et conditions de travail apporte un appui prioritairement collectif et renforcé dans une logique d’impact des interventions du SIT grâce aux membres de la cellule pluridisciplinaire mais a également en charge les agréments, le pilotage et l'animation des services de prévention et de santé au travail.