Inspectrice ou Inspecteur du travail Travail Illégal F/H

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. La direction de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités de Mayotte est en charge des missions définies dans le décret n°2020-1545 du 9 décembre 2020.Son champ d'intervention couvre notamment :- la politique du travail et les actions d'inspection de la législation du travail ;- les actions de contrôle du bon fonctionnement des marchés et des relations commerciales entre entreprises ainsi que les actions de contrôle dans le domaine de la métrologie légale ; N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)Connaissances :- Connaître le droit du travail : M- Connaître les politiques publiques en matière de droit du travail : M- Connaître le droit administratif : M- Connaître l'environnement administratif de la DEETS et du Pôle T : M- Utiliser les outils numériques métier : ASavoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes- Aptitude au reporting : ***- Sens des relations humaines : ***- Capacité d’adaptation : ***- Autonomie : **- Rigueur dans l'exécution des tâches : ***- Capacité d’'initiative : ***- Réactivité : ***- Discrétion professionnelle : ***Savoir-faire :- Travail en équipe : E- Capacité de synthèse : M- Capacité d’analyse : M- Expression écrite : E- Expression orale : E- Rechercher une information nécessaire au traitement d’un dossier : E- Utiliser les outils bureautiques : M- les actions de développement et de sauvegarde des entreprises ;- la politique de l'emploi, de l'accompagnement des transitions professionnelles - l'animation et de la coordination des politiques publiques de la cohésion sociale ;- l'expertise et de l'appui technique au préfet du département, particulièrement en matière de contrôle et d'inspection des établissements et des services sociaux ;- la formation et la certification dans le domaine des professions sociales ;- l'accompagnement des acteurs de la prise en charge des personnes les plus éloignées du marché du travail, la lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité des chances ;- l'observation, l'analyse, l'évaluation des politiques publiques dans ses champs de compétences.En outre, elle met en œuvre les politiques relatives à la protection et à la sécurité des consommateurs et conduit des actions dans les domaines du tourisme, du commerce et de l'artisanat en France et à l'étranger.DEETS de MayottePôle Politique du TravailLe poste est placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'unité de contrôle régionale d'appui et de lutte contre le travail illégal (URACTI)