Inspecteur (trice) du travail chargé(e) du contrôle des entreprises F/H

Activités principales :L’inspecteur ou l’inspectrice du travail, affecté (e) dans une unité de contrôle, agit dans le cadre du système d’inspection du travail. L’agent de contrôle a pour mission d’obtenir l’application du droit du travail dans les entreprises. Il les informe, conseille en cas de besoin, et intervient, avec les moyens mis à sa disposition, pour faire respecter le droit applicable. Il répond aux sollicitations des travailleurs ou de leurs représentants victimes du non-respect des règles du code du travail. Il prend des décisions administratives en vertu des pouvoirs propres qui lui sont confiés (notamment pour les salariés protégés ou certaines matières relatives aux conditions de travail).Poste ouvert à un agent titulaire de catégorie A (inspecteur ou inspectrice du travail) ou à un agent contractuel disposant d'un baccalauréat +3.E : expert / M : maitrise / A : application / N : notions     Connaissances : Connaître l’environnement institutionnel, économique, social et technique : MConnaître les entreprises : MConnaître les territoires : AConnaître les problématiques et les politiques du travail : EConnaître le droit du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle : MDirection : Direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités (DDETS) de la Seine-Maritime.La DDETS assure le déploiement des politiques publiques d’insertion sociale, d’intégration, de développement de l’emploi, d’accès et d’effectivité des droits, de l’accès et du maintien dans le logement, du travail ainsi que la territorialisation des stratégies transversales prioritaires dans les domaines de la cohésion sociale, du travail et de l’emploi. Le poste est localisé à DieppeUnité de contrôle 3 - Section 3Rue Jacob Bontemps, 76200 DIEPPEPrise de poste souhaitée : 01/09/2025Durée d’affectation souhaitée sur le poste : 2 ans minimum - 5 ans souhaitable.Connaître le droit administratif et les procédures spécifiques aux salariés protégés : MConnaître les procédures et méthodes relatives au contrôle, notamment celles mettant en œuvre des décisions administratives : M Savoir-faire : Savoir contrôler l’application d’une règle et de la faire respecter : ESavoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision : ESavoir rédiger des documents administratifs : MSavoir mettre en œuvre des savoirs faire spécifiques aux champs d’intervention : ASavoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord : MSavoir utiliser les applications informatiques spécifiques : MSavoir être nécessaire :Etre rapide, réactif et avoir l’esprit d’initiativeAvoir le sens de l’écoute et du dialogueTravailler en équipeFaire preuve de rigueur méthodologique et avoir le sens de l’organisationAvoir le sens de l’analyse et de la synthèseFaire preuve d’autorité et de leadershipAvoir le sens de la pédagogieTravailler en équipe pluridisciplinaireSavoir représenter l’EtatAvoir le sens du service public.Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle (poste à occuper en sortant de la formation d’inspecteur / inspectrice du travail à l’INTEFP ou après avoir été agent de contrôle à l’inspection du travail).La direction est organisée en trois pôles :· un pôle travail : inspection de la législation du travail, renseignements en droit du travail, promotion du dialogue social ;· un pôle insertion, emploi, entreprises : politiques de l’emploi, accompagnement des entreprises et des publics en difficulté, politique de la ville ;· un pôle cohésion sociale : hébergement, logement, protection des personnes et publics les plus vulnérables.Missions de la structure (sous-direction, département, mission…) : Pôle TravailMettre en œuvre au niveau départemental les mesures et actions relevant de la mission Travail.Effectifs et moyens  (répartition par catégorie) :Le Pôle Travail de la direction départementale comprend 38 sections d’inspection du travail réparties en 4 unités de contrôle (4 UC, 38 agents de contrôle, 11 agents d’assistance) ainsi qu’un service accès au droit et renseignements et une cellule d’appui à la négociation collective et au dialogue social.L’unité de contrôle de Dieppe est composée de 6 sections d’inspection du travail.La section 3 est compétente pour les entreprises du régime général (commerces, industries, services, …) et les entreprises de transports.