Inspecteur(trice) du travail chargé(e) du contrôle des entreprises F/H

POSTE UNIQUEMENT OUVERT AUX AGENTS FONCTIONNAIRES TITULAIRES DU CORPS DE L'INSPECTION DU TRAVAILIl/Elle agit dans le cadre du système d’inspection du travail et veille à l’application du droit dutravail dans les entreprises. Il/Elle intervient pour exiger l’application de la règle lorsque cela est nécessaire et en cas de besoin informe et conseille les entreprises. Il/Elle répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants.E : Savoir agir dans un contexte complexe, être référent dans le domaine.M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processusA : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) ACTIVITES PRINCIPALES :• Contribuer activement au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, en particulier à ladéfinition de priorités d’action• Mener des inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises• Prendre les décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail• Assurer un accompagnement du dialogue social et le développement de la négociation collective etconciliation dans les entreprises• Mettre en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit• Contribuer aux actions collectives d’information et de sensibilisation en direction des usagers dusystème d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)• Conseiller sur les meilleurs moyens de mettre en œuvre la réglementation, notamment dans lespetites entreprises• Assurer une veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couvertspar une norme• Participer aux groupes relatifs aux opérations de partenariats internes et externes• Elaborer les compte-rendus d’activité et de valorisation des résultats obtenus.• Contribuer à la définition et mise en œuvre opérationnelle des priorités d’actions du ministèreConnaissances :Connaître les entreprisesConnaître les territoiresConnaître le droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelleConnaître les problématiques et les politiques du travailConnaître les procédures et méthodes relatives au contrôleConnaître l'environnement institutionnel, économique, social et technique Connaître l'organisation, les missions, le fonctionnement et les conditions d'intervention des services Connaître les problématiques et les politiques emplois, formation et insertion professionnelle Connaître la médecine du travail, les questions de santé et de sécurité au travail Connaître le droit (principes et notions de base) Connaître les autres normes juridiques (droit privé, droit pénal,…)Savoir-faire:Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter ESavoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision ESavoir rédiger des documents administratifs MSavoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord MSavoir s'organiser MSavoir travailler avec d'autres MSavoir utiliser des applications informatiques spécifiques MSavoir rendre compte MSavoir être:Connaître le droit (principes et notions de base) Connaître les autres normes juridiques (droit privé, droit pénal,…) Savoir piloter l'organisation, le déploiement d'un projet Savoir exercer une veille Savoir utiliser les outils bureautiques et NTIC Savoir adapter l'organisation et les méthodes de travail Savoir être tuteur Savoir apporter un conseil ou un appui Etre capable de confidentialité Savoir animer un travail collectif Savoir s'adapter et évoluer Savoir analyser ou faire une synthèse pertinente d'une situationPermis de conduire B obligatoirePOSTE UNIQUEMENT OUVERT AUX AGENTS FONCTIONNAIRES TITULAIRES DU CORPS DE L'INSPECTION DU TRAVAIL