Inspecteur (trice) du travail chargé(e) du contrôle des entreprises F/H

Activités principales :L’inspecteur ou l’inspectrice du travail, affecté (e) dans une unité de contrôle, agit dans le cadre du système d’inspection du travail. L’agent de contrôle a pour mission d’obtenir l’application du droit du travail dans les entreprises. Il les informe, conseille en cas de besoin, et intervient, avec les moyens mis à sa disposition, pour faire respecter le droit applicable. Il répond aux sollicitations des travailleurs ou de leurs représentants victimes du non-respect des règles du code du travail. Il prend des décisions administratives en vertu des pouvoirs propres qui lui sont confiés (notamment pour les salariés protégés ou certaines matières relatives aux conditions de travail).Poste ouvert à un agent titulaire de catégorie A (inspecteur du travail)E : expert / M : maitrise / A : application / N : notionsConnaissances : Connaître l’environnement institutionnel, économique, social et technique : M Connaître les entreprises : M Connaître les territoires : A Connaître les problématiques et les politiques du travail : E  Connaître le droit du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle : M Connaître le droit administratif et les procédures spécifiques aux salariés protégés : M Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle, notamment celles mettant en œuvre des décisions administratives : M  Savoir-faire :     Savoir contrôler l’application d’une règle et de la faire respecter : E Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision : E Savoir rédiger des documents administratifs : M  Savoir mettre en œuvre des savoirs faire spécifiques aux champs d’intervention : A Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord : M Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques : M Direction : Direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités (DDETS) de la Seine-MaritimeLa DDETS assure le déploiement des politiques publiques d’insertion sociale, d’intégration, de développement de l’emploi, d’accès et d’effectivité des droits, de l’accès et du maintien dans le logement, du travail ainsi que la territorialisation des stratégies transversales prioritaires dans les domaines de la cohésion sociale, du travail et de l’emploi. Le poste est localisé au HavreUnité de contrôle 4 (Le Havre) - Section 2Adresse du site : 79 Rue Jules Siegfried - LE HAVREPrise de poste souhaitée : 01/09/2025Durée d’affectation souhaitée sur le poste : 2 ans minimum - 5 ans souhaitable.Savoir être nécessaire :Etre rapide, réactif et avoir l’esprit d’initiativeAvoir le sens de l’écoute et du dialogueTravailler en équipeFaire preuve de rigueur méthodologique et avoir le sens de l’organisationAvoir le sens de l’analyse et de la synthèseFaire preuve d’autorité et de leadershipAvoir le sens de la pédagogieTravailler en équipe pluridisciplinaireSavoir représenter l’EtatAvoir le sens du service public.Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle (poste à occuper en sortant de la formation d’inspecteur / inspectrice du travail à l’INTEFP ou après avoir été agent de contrôle à l’inspection du travail).La direction est organisée en trois pôles :· un pôle travail : inspection de la législation du travail, renseignements en droit du travail, promotion du dialogue social ;· un pôle insertion, emploi, entreprises : politiques de l’emploi, accompagnement des entreprises et des publics en difficulté, politique de la ville ;· un pôle cohésion sociale : hébergement, logement, protection des personnes et publics les plus vulnérables.Missions de la structure (sous-direction, département, mission…) : Pôle TravailMettre en œuvre au niveau départemental les mesures et actions relevant de la mission Travail.Effectifs et moyens  (répartition par catégorie) : Le Pôle Travail de l’unité départementale comprend 38 sections d’inspection du travail réparties en 4 unités de contrôle (4 UC, 38 agents de contrôle, 11 agents d’assistance) ainsi qu’un service accès au droit et renseignements et une cellule d’appui à la négociation collective et au dialogue social. L’unité de contrôle de Le Havre est composée de 11 sections d’inspection du travail. La section 2 est compétente pour les entreprises relevant du régime général (commerces, industries, services, …) et les entreprises de transports.