Inspecteur(trice) du travail chargé(e) du contrôle des entreprises à l'unité de contrôle de Guyane F/H

Cotation du poste : 2 DÉFINITION : • Il/Elle agit dans le cadre du système d’inspection du travail et veille à l’application du droit du travail dans les entreprises,• Il/Elle intervient pour exiger l’application de la règle lorsque cela est nécessaire et en cas de besoin informe et conseille les entreprises,• Il/Elle répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants.Connaissances :• Droit du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle • Cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail et de droit administratif • Évolutions et enjeux des différents environnements institutionnel, économique, social et technique • Problématiques, politiques et dispositifs du travail • Environnement institutionnel relevant du champ du ministère chargé du travail et des DGCOPOP/DREETS/DDETS et des partenaires extérieurs • Procédures et méthodes relatives au contrôle • Règles de procédure pénale, notamment lors des audiences, et identifier ses acteurs ACTIVITÉS PRINCIPALES : • Contribuer activement au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d’action, • Mener des inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises, • Prendre les décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail, • Assurer un accompagnement du dialogue social et le développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises, • Mettre en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit • Contribuer aux actions collectives d’information et de sensibilisation en direction des usagers du système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants), • Conseiller sur les meilleurs moyens de mettre en œuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises, • Assurer une veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme, • Participer aux groupes relatifs aux opérations de partenariats internes et externes, • Élaborer les compte-rendu d’activité et de valorisation des résultats obtenus, • Contribuer à la définition et mise en œuvre opérationnelle des priorités d’actions du ministère,• Rendre compte de son activité à la hiérarchie, notamment en renseignant le système d’information SUITPositionnement : Sous l’autorité du responsable de l’unité de contrôleSavoir faire : • Contrôler l’application d’une règle et la faire respecter • Maîtriser et mettre en œuvre le cadre déontologique de l’inspection du travail • Instruire, préparer et mettre en œuvre une décision • Rédiger des documents • Concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord • Utiliser les applications informatiques et leurs fonctionnalités • Identifier et mettre en œuvre les différentes modalités d’action, la méthodologie qui leur est associé et leur articulationSavoir être :• Travailler en équipe • Décider et arbitrer • S’organiser • Relation avec les usagers • Représenter le service • Diplomatie