Inspecteur du travail en section F/H
Activités principales :
Contribution active au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d’action
• Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises
• Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail
• Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises
• Mise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit
• Contribution aux actions collectives d’information et de sensibilisation en direction des usagers du système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)
• Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en œuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises
• Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme
• Rendu compte d’activité et valorisation des résultats obtenus
Partenaires institutionnels :
Services judiciaires (procureur), autres services de contrôle, organisations professionnelles, organisations syndicales, préventeurs, autres administrations
Relations hiérarchiques / fonctionnelles et interlocuteurs particuliers :
Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de l’unité de contrôle
Travail collectif important au sein des unités de contrôle et relation avec les autres services de la DREETS
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvellessolutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sousle contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)La Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS) du Var met en œuvre, au niveau départemental les politiques du travail et de l’emploi et des solidarités. Missions du service :L’unité de contrôle a pour mission d’agir sur un territoire pour rendre effectifs les droits individuels et collectifs des salariés.Cette mission s’exerce dans le cadre d’une approche collective renforcée (prise en charge des demandes et contrôles) . Connaissances :- Connaissance de l’environnement institutionnel, économique, social et technique - M- Connaitre les entreprises et les territoires - M- Connaitre les problématiques et les politiques du travail - M- Connaitre le droit du travail, les procédures et méthodes relatives au contrôle - MSavoir-être :- Travailler en équipe- Travailler en autonomie, décider et arbitrer- Savoir être en relation avec les usagers- Savoir présenter le service et avoir le sens du service public- Rigueur juridique, capacité d’adaptation et d’initiativeSavoir-faire :- Contrôler une règle et la faire respecter - M- Instruire, préparer et mettre en œuvre une décision - M- Rédiger des documents administratifs - M- Mettre en œuvre des savoirs faire spécifiques aux champs d’intervention- M- Concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord - MEffectif du service (répartition par catégorie) : 1 responsable d’unité de contrôle (Cat A) agents de contrôle (IT et CT), assistants (SA et AA).