Inspecteur du travail chargé du contrôle des entreprises, unité de contrôle 2 section 5 - F/H

Encadrement (oui ou non) : nonPoste accessible uniquement aux agents du corps de l'inspection du travail, Il n'est statutairement pas ouvert aux contractuels. A POURVOIR PAR MOBILITE INTERNE ET INFRA REGIONALE AU SEIN DE LA DRIEETS ET DES DDETS D’ILE DE FRANCE EN RAISON DU GEL DES RECRUTEMENTS EXTERNES MIS EN PLACE PAR LA DRH »Secteur de contrôle : Commune de Saint-Denis - secteur Est comprenant notamment le Stade de FranceDéfinition :L'inspecteur(trice) du travail a pour mission de veiller à l'application du droit du travail dans les entreprises. Il intervient pour exiger l'application de la règle lorsque cela est nécessaire. Il informe et conseille les entreprises qui en ont besoin. Il répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants. Il agit dans le cadre du système d'inspection du travail, sous l’autorité hiérarchique du responsable de l’unité de contrôle.La DRIEETS (Direction régionale et interdépartementale en charge de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités) résulte du rapprochement en Ile-de-France de la DIRECCTE et du réseau Cohésion Sociale (DRJSCS et DDCS). Créée le 1er avril 2021 dans le cadre de la réforme de l’organisation territoriale de l’Etat, elle porte des politiques publiques tournées d’une part, prioritairement, vers les publics les plus fragiles (protection, insertion sociale, insertion dans l’emploi…) et d’autre part vers les acteurs économiques (mutations économiques, inspection du travail, CCRF, dialogue social…). Activités principales : • Contribution active au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d’action• Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises• Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail• Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises• Mise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit• Contribution aux actions collectives d’information et de sensibilisation en direction des usagers du système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)• Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en œuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises• Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme• Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes• Rendu compte d’activité et valorisation des résultats obtenusSpécificités du poste / Contraintes : Déplacements sur le secteur de contrôle Soumis à déclaration d'intérêtPoste ouvrant droit à une bonification au titre de l'avantage spécifique d'ancienneté prévu par le décret n°95-313 du 21 mars 1995 modifié (1 mois de réduction d'ancienneté par année au bout de 3 ans, puis 2 mois par année supplémentaire)Prime de fidélisation de 12 000 euros pour les titulaires ou les contractuels qui restent 5 ans en poste.Les unités départementales sont organisées en 2 pôles métiers : - Le pôle T qui regroupe les services du système d’inspection du travail et met en œuvre, sous l’autorité du directeur de l’unité départementale, les politiques du travail.- Le pôle EES (Entreprises, Emploi et Solidarités), qui met en œuvre, sous l’autorité du directeur de l’unité départementale et par délégation du DRI, les politiques en direction des publics les plus fragiles d’une part, et des entreprises, d’autre part.Missions du Pôle : Le Pôle Travail a pour mission d’assurer la mise en œuvre des politiques dans les domaines du travail, de contrôler le respect de la réglementation du travail et de s’assurer de l’effectivité du droit.Effectif du pôle (répartition par catégorie) : 90 agents dont Cat A : 49 Cat B : 23 Cat C: 18Effectif de l'unité de contrôle : 1 RUC, 12 postes IT (1 vacant) , 3 assistantes;