Ingénieur de prévention équipement de travail et électricité F/H

Compétences requises sur le poste, légende ci-dessous.E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)La DRIEETS (Direction régionale et interdépartementale en charge de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités) résulte du rapprochement en Ile de France de la DIRECCTE et du réseau Cohésion Sociale (DRJSCS et DDCS). Créée le 1er avril 2021 dans le cadre de la réforme de l’organisation territoriale de l’Etat, elle porte des politiques publiques tournées d’une part, prioritairement, vers les publics les plus fragiles (protection, insertion sociale, insertion dans l’emploi…) et d’autre part vers les acteurs économiques (mutations économiques, inspection du travail, CCRF, dialogue social…). Connaissances / Savoir-être / Savoir-faire :Disposer de connaissances approfondies dans le domaine de spécialisationMaîtrise de la méthodologie d’intervention en entreprise (M)Avoir une connaissance générale de l'organisation économique de l'entreprise et de ses relations socialesAvoir une connaissance d'ensemble des différents process de production et des organisations du travail associéesConnaître la réglementation relative à la santé et à la sécurité au travailMaîtriser le volet technique de cette réglementationCapacité de communication et d'animation, qualités pédagogiques Savoir s'intégrer dans un travail pluridisciplinaireSavoir participer ou animer un réseauCapacité à travailler en équipe et au travail en mode projetSavoir écouter et identifier les questions poséesSavoir expliquer la réponse apportéeSavoir adopter une posture d'expert sans se substituer à l'agent de contrôleSavoir rédiger des guides méthodologiques, des outils de capitalisation et de transfertBonne technicité sur les thématiques équipement de travail et électricitéSavoir identifier, à partir de l'analyse des accidents du travail et des risques professionnels, les insuffisances ou les lacunes de la réglementationL’unité régionale est organisée en 3 pôles métiers, un pôle d’appui métiers et un cabinet. Le pôle T (Travail) est chargé du pilotage et de la mise en œuvre de la politique du travail au niveau régional et dans tous les départements de la région. Le pôle C (Concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie légale) est chargé des politiques de concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie légale.Le pôle EES (Economie, Emploi et Solidarités) est chargé des politiques de solidarité, d’insertion, d’emploi, de développement économique et de compétences, y compris de formation et de certification dans les secteurs sanitaires et social.Le service santé et sécurité au travail est composé de 2 missions, l'une dédiée aux services de santé au travail et aux problématiques médicales et de santé au travail, l'autre aux problématiques de prévention des risques professionnels, où la cellule régionale pluridisciplinaire d’'appui santé et sécurité joue un rôle central.Fonctions principales du service : - Veille, quantitative et qualitative sur les questions de santé au travail et de prévention des risques professionnels- Veille normative sur la réglementation, accords collectifs et sur leur application- Traitement des décisions administratives, recours et avis juridiques relevant du directeur régional dans les mêmes domaines- Appui et expertise pluridisciplinaires auprès des inspecteurs du travail (cellule pluridisciplinaire) médecins du travail, services de prévention et de santé au travail, partenaires sociaux - Animation et suivi des actions régionales en santé et sécurité au travail- Partenariats avec les acteurs régionaux de la prévention des risques professionnels et de la santé au travail : services de l’Etat, organismes de prévention, services de santé au travail, partenaires sociaux et acteurs de l’entrepriseEffectifs : 2 secrétaires, 4 inspecteurs du travail, 2 DAT, 4 Médecins-inspecteurs du travail, 9 ingénieurs de prévention. 1 ACCP (TRP)