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Hydromètre F/H

Directions Régionales de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement (DREAL, DRIEAT, DRIHL)
  • Besançon
  • Emploi public
  • Rémunération selon profil
  • Télétravail possible

Description des missions

Hydrométrie : participation à la gestion de 105 stations hydrométriques du secteur Besançon et référent bancarisation pour un certain nombre - participation à la réalisation des publications régulières du département (bulletin mensuel, bulletin d'étiage) et toutes tâches liées à l'hydrométrie - interventions ponctuelles sur le secteur Dijon

Liaison hiérarchique : le supérieur hiérarchique est l'adjoint du chef du département qui assure le pilotage de l'équipe d'hydrométrie de Besançon

Positionnement dans la structure : au sein d'une équipe de 6 hydromètres

Relations internes et externes :

Relations avec le service prévention des risques

Relations avec d'autres services de l'Etat qui utilisent les données hydrométriques

Relations avec les fournisseurs pour la gestion du réseau et du matériel

Relations avec les services de prévision des crues, le SCHAPI et l?Ineris

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :

participation à la gestion et à la maintenance de 105 stations dont un certain nombre en tant que référent bancarisation : chaque hydromètre doit pouvoir intervenir sur toutes les stations du secteur Est

Profil recherché

Compétences techniques :

Maîtrise des matériels de l'hydrométrie

maîtrise des outils informatiques généraux

Compétences en métrologie (diversité des techniques de mesures ), incertitude sur la qualité d'une mesure

Aptitude au bricolage et aux travaux TECHNIQUES DE TERRAIN DIVERS

Compétences transversales :

Connaissances sur le fonctionnement des milieux aquatiques en crue, et a l'étiage

connaissances de base en hydrologie et aisance avec les données chiffrées

Respect des consignes d'hygiène et de sécurité - secourisme

Compétences relationnelles :

Aptitude à réagir face à une demande urgente : panne, jaugeage pour un SPC

bonnes capacités relationnelles, goût pour le travail en équipe

Disponibilité

autonomie

Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire :

Agent de catégorie B/B+ pouvant travailler avec autonomie, ayant une facilité d'adaptation et une curiosité pour les outils informatiques, aimant le travail sur le terrain en toute saison et débrouillard.

Date limite de candidature : 31 juillet 2025