HCARTEC-GES-FDP-RESPONSABLE CONDUIT DE PROJETS F/H

La SDSI-RH assure la gouvernance de la zone fonctionnelle RH et des données RH. Elle est garante de la cohérence des chaînes des droits financiers individuels, conduit des projets de modernisation et assure le maintien en condition opérationnelle des SI de la zone fonctionnelle RH. Elle contribue à la transformation de ses métiers en lien avec les services ministériels et interministériels concernés.
Le Bureau Projets et Nouveaux Services de la DSI-RH (SDSI-RH / DSI-RH OPS / CPNS) a la charge de la mise en œuvre des services numériques confiés à la DRHMD, et contribuant à sa transformation numérique (simplification administrative, Dites-Le-Nous-Une-Fois, valorisation de la données RH…) en s’appuyant sur un cadre méthodologique Agile.
Le titulaire du poste est responsable de la conduite d’un projet numérique. Ses missions incluent :

• le recueil et la formalisation du besoin métier, en lien avec les équipes métier ;
• la préparation et la contractualisation de prestations externes ;
• l’organisation et la conduite de la conception des systèmes, leur réalisation, leur recette, leur déploiement, incluant la reprise des données, et leur transfert vers des équipes d’exploitation fonctionnelle et technique ;
• les mises en conformité RGPD et SSI ;
• la préparation et la participation à la comitologie projet ministérielle.
• l’accompagnement au changement des EMDS et de leurs équipes métier ;
• la mise en œuvre des offres de services.
  Pilotage : organiser et coordonner les activités fonctionnelles et techniques du projet (architectures fonctionnelle et technique, atteinte des objectifs des incréments du produit, management de l’équipe Agile, amélioration continue…)
  Instruire les dossiers fonctionnels et techniques avec les entités et la MOE (évolutions fonctionnelles et techniques, qualification des incréments, tests de performance, MCO/MCS).
  Pilotage MOE : assurer le suivi de la réalisation et du déploiement du SI par le prestataire et en liaison avec le SMSIF-RH pour les aspects techniques.
  Product-Ownership : Assurer le rôle de référent de la vision métier et du contenu métier du projet, au sein de l’équipe Agile. Collaborer avec l’équipe Agile pour permettre une bonne compréhension du besoin métier.
  Animation de réunions : conduire les ateliers fonctionnels et techniques avec le prestataire, les équipes produit (comitologie et cérémonies Agile), et les équipes métier ou leur représentants.
  Assurer la veille méthodologique, fonctionnelle et technique (ex : pratiques agile, sécurité informatique)
  Instruire l’Analyse d’Impact sur la Protection des Données en liaison avec le Représentant du Responsable de Traitement de la DRH-MD.