Gestionnaire ressources humaines GA-Paie - F/H

Une expérience avérée en gestion et en paie est attendue pour le suivi d'un portefeuille d'une centaine d'agents.

Une expérience avérée en gestion et en paie est attendue pour le suivi d'un portefeuille d'une centaine d'agents.Activités principalesAssurer le suivi de la carrière et des contrats des agents titulaires, contractuels, vacataires, apprentis de leur recrutement à leur départ,Saisir et contrôler les éléments de rémunération,Etablir les états liquidatifs mensuels ou trimestriels,Mettre à jour et suivre les tableaux de bord de gestion,Expérience de 3 ans minimum en GA-PaieGoût pour la polyvalence des tâches requisSavoirsConnaissances solides en ressources humaines avec maîtrise des règles de gestion, statuts etc...Maîtrise des techniques de paieSavoir-faireUtilisation et suivi dans un SIRH. Une connaissance d'ASTRE RH serait appréciéeCapacité à travailler en équipeCapacité à s'organiser, anticiper et prioriserCapacité à rédiger des actes, des procédures et notes d'informationL’INJA est un établissement national à caractère médicosocial sous la tutelle du ministère des solidarités et de la santé, qui accueille et accompagne les enfants et adolescents présentant une déficience visuelle, de la naissance à la terminale.L’institut leur propose une prise en charge globale : rééducation, acquisition de l’autonomie, formation et adaptation aux moyens spécifiques de compensation du handicap, l’acquisition de connaissances scolaires.Il propose également une formation professionnelle (accord facture). Informer et conseiller les agents sur leur situation administrative,Assurer l'interface avec l'agence comptable,Rendre compte de l'état d'avancement des dossiersSuivre les évolutions réglementairesRédiger des notes et des courriers administratifsParticiper à la réalisation de bilans et enquêtesCapacité à instruire un dossier Savoir êtreDiscrétion et respect des règles de confidentialitéAutonomieDisponibilité auprès des agentsSens de l'organisation et rigueurL’INJA accueille également les enfants de 0 à 6 ans qui sont suivis par le service d’aide aux familles.L’INJA dispose d’un service de demi-pension et d’un internat.L’offre de service de l’INJA vise à permettre aux jeunes d’acquérir les moyens de leur autonomie par la maitrise des outils de compensation du handicap, le suivi médicosocial, l’acquisition de connaissances scolaires et une formation professionnelle (notamment formation d’accordeur de pianos) afin de réaliser leur intégration sociale et professionnelle.Le service des ressources humaines assure le suivi et la gestion de 200 personnes ayant des statuts différents et la gestion de l'ensemble des thématiques RH.