GESTIONNAIRE POLITIQUE DU TITRE ET VAE (H/F)

Le service "Politique du titre et de la VAE" a pour mission de garantir la fiabilité des titres professionnels du Travail en s'assurant du respect des conditions des sessions de validité des acquis des candidats (organisation de session, jury, épreuves)Principales activités quotidiennes :-S'assurer du bon déroulement des sessions de validations;-Contrôler les conditions de validité des sessions;-Traiter les demandes d'habilitation des jurys;-Vérifier les PV de sessions;-Offrir un appui technique aux organismes agréés centres d'examen;-Traiter les demandes de validation de l'expérience/VAE : vérification, enregistrement des demandes, participation à l'instruction des dossiers-Renseigner le public (courriel, téléphone ou sur site)Offre de poste réservée exclusivement à la mobilité interne et infra régionale DRIEETS et DDETS d'Ile de France.E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvellessolutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sousle contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)Créée en 2021 dans le cadre de la réforme de l’organisation territoriale de l’Etat, la DRIEETS (Direction régionale et interdépartementale en charge de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités), porte des politiques publiques tournées d’une part, prioritairement, vers les publics les plus fragiles (protection, insertion sociale, insertion dans l’emploi…) et d’autre part vers les acteurs économiques (mutations économiques, inspection du travail, CCRF, dialogue social…). Une prime de fidélisation de 12000€ en trois fractions :-2400€ dès l'arrivée de l'agent, -4800€ au bout des 3 ans et -4800€ au bout de 2 ansCette prime intégrale n' est versée et conservée que si l'agent reste 5 années dans le département de la Seine-Saint-Denis.Connaissances :-Connaître le fonctionnement propres aux dispositifs gérés-Connaître la réglementation et les circulaires relatives aux dispositifs gérésSavoir-être :Savoir travailler avec d'autresSavoir s'organiser (établir des priorités, respecter des délais)** Savoir s'adapter et évoluerSavoir être en relation avec les usagersSavoir-faire : Savoir-faire un examen de conformité*** Savoir analyser une demande en fonction des critères d'éligibilité** Savoir mettre en œuvre les procédures en aval de la décision (notification, conservation)** Savoir rédiger des courriers administratifs ** Maîtriser les outils bureautiques et les applicatifs propres (CERES)L'unité départementale de la Seine-Saint-Denis est organisée en 2 pôles : - Le pôle T qui regroupe les services du système d’inspection du travail et met en œuvre, sous l’autorité du directeur de l’unité départementale, les politiques du travail.- Le pôle EES (Entreprises, Emploi et Solidarités), qui met en œuvre, sous l’autorité du directeur de l’unité départementale et par délégation du directeur régional, les politiques en direction des publics les plus fragiles d’une part, et des entreprises, d’autre part.