GESTIONNAIRE PERSONNES VULNERABLES (H/F)

Au sein de ce pôle, le département protection et insertion des adultes regroupe:- La protection des majeurs vulnérables (aide sociale de l'Etat et mandataires judiciaires à la protection des majeurs)- L'insertion par l’activité économique, qui conventionne et pilote les structures d’insertion par l’activité économique, - L'insertion des travailleurs handicapés, avec le conventionnement des entreprises adaptées, le suivi des accords TH, la participation aux commissions de la MDPH- Les achats socialement responsables (RSE et clauses sociales)Offre de poste réservée exclusivement à la mobilité interne et infra régionale DRIEETS et DDETS d'Ile de France.E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvellessolutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sousle contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)Créée en 2021 dans le cadre de la réforme de l’organisation territoriale de l’Etat, la DRIEETS (Direction régionale et interdépartementale en charge de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités), porte des politiques publiques tournées d’une part, prioritairement, vers les publics les plus fragiles (protection, insertion sociale, insertion dans l’emploi…) et d’autre part vers les acteurs économiques (mutations économiques, inspection du travail, CCRF, dialogue social…). Principales activités quotidiennes :1/ Gestion de l'aide sociale d’État : - instruction des dossiers et rédaction des décisions d'admission- paiement, via l'application "chorus formulaire"- suivi des besoins de crédits du BOP 304 et remontée dans les délais pour garantir l'utilisation optimale des crédits- présentation / communication sur le dispositif à des partenaires potentiellement intéressés.2/ Gestion administrative des mandataires individuels :- Pilotage du processus de paiement des mandataires individuels- Conventionnement et paiement, via l'application chorus des mandataires- Suivi budgétaire de l'enveloppe annuelle et remontée des besoins - Organisation des campagnes d'agrément et participation à la commission de sélection- Élaboration de tableaux de suivi et de données statistiques- Participation aux actions partenariales destinées à animer le réseau des mandataires individuels en leur apportant des connaissances sur des éléments utiles pour leur accompagnement (sur la santé, le logement, diverses questions juridiques...). - Participation, selon les possibilités, aux inspectionsConnaissances :- Compétences budgétaires - Connaissance des enjeux et évolutions des politiques publiques de son domaine d’activité- Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,...)- Gestion des donnéesSavoir-être :- Capacité de travail en équipe ***- Écoute ***- Disponibilité ***- Réactivité *- Rigoureux et organisé ***Savoir-faire :- maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint) ***- connaissance de CHORUS formulaire ***L'unité départementale de la Seine-Saint-Denis est organisée en 2 pôles : - Le pôle T qui regroupe les services du système d’inspection du travail et met en œuvre, sous l’autorité du directeur de l’unité départementale, les politiques du travail.- Le pôle EES (Entreprises, Emploi et Solidarités), qui met en œuvre, sous l’autorité du directeur de l’unité départementale et par délégation du directeur régional, les politiques en direction des publics les plus fragiles d’une part, et des entreprises, d’autre part.