Gestionnaire financier, suivi des titres et de la DSN F/H

Vous intégrerez le bureau et, plus particulièrement, son pôle "expertise" qui contribuent au pilotage de la paie et à la mise en oeuvre d'une démarche qualité et du contrôle interne financier. A ce titre,

• Vous instruirez les titres de perception (environ 600 dossiers par an) en binôme avec une autre gestionnaire et sous la supervision de la cheffe de pôle : identifier le fait générateur, vérifier l'ensemble des calculs, procéder éventuellement à des réductions ou annulations de titres puis présenter le dossier à la validation du chef de service ou de son adjoint.

• Vous répondrez aux contestations de titres et mettrez à jour le fichier de suivi en vue de produire des statistiques.

• Vous serez en charge du suivi du chantier relatif à la "déclaration sociale nominative", en collaboration avec la cheffe de pôle et son adjoint : assister aux réunions, éventuellement interministérielles, rédiger des fiches explicatives aux gestionnaires de paye et suivre les travaux de mise en qualité des données relatifs à la DSN.

• Vous prendrez en charge certains suivis ou chantiers particuliers (ex : anomalies ENSAP, ...).

Positionné(e) sur un poste technique, qui nécessite une connaissance RH et une appétence pour les chiffres, vous serez l'interlocuteur (trice) de premier degré :

• de l'ensemble des entités de gestion du service (bureaux et centres régionaux),

• des sous-directions de la DRH en charge des crédits de rémunération,

• des services comptables (CBCM, DDFIP).

Vous serez placé(e) sous la responsabilité de la cheffe du pôle et de son adjoint et amené(e) à collaborer avec les autres chefs de pôle et adjoints composant le bureau de la coordination, de l'expertise et du pilotage de la paie (BCEPP).