Gestionnaire Enfance et Handicap (DDETS34) F/H

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvellessolutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sousle contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)La DDETS de l'Hérault met en œuvre l’insertion sociale et professionnelle par l’animation de politiques transversales, largement partenariales ou décentralisées en particulier la stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté, la politique de la ville, le plan « Logement d’abord », le soutien à la mobilité, les politiques territoriales d'intégration des primo arrivants et le plan d'action de la mise en œuvre de la stratégie nationale pour l'intégration des réfugiés ; garantit l’effectivité du droit en matière d’emploi et de formation professionnelle et soutient les entreprises pour le développement et le maintien de l’emploi ; protège et accompagne vers l’emploi les personnes les plus vulnérables et les plus éloignées de l’emploi ; accompagne le citoyen dans son accès au logement, ainsi que dans son maintien ; met en œuvre la politique du travail, garantit l’effectivité du droit du travail, et contribue à la prévention des risques professionnels, ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail.La DDETS mobilise et anime : les acteurs du service public de l’emploi ; les acteurs du territoire impliqués dans l’hébergement et l’accès au logement, o par l’allocation de ressources, o par la contractualisation, la mise en œuvre des priorités nationales et par le suivi de leurs actions, o par l’ingénierie de projet, o par le contrôle des établissements et services. Connaissance :- Cadre législatif et réglementaire - code de l'action sociale et familiale et du tourisme (E)Savoir être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes- Capacité d’analyse et de synthèse (M)- Méthodologie et rigueur (E)- Expression écrite et orale (M)- Travail en équipe (M)- Bonnes qualités relationnelles (M)- Réactivité et disponibilité (M)Savoir-faire :- Maîtrise des outils et logiciels informatiques (M)- Savoir rédige, argumenter (E)- Être à l’aise à l’oral pour participer aux diverses réunions et intervenir (E)a DDETS de l'Hérault compte 125 agents et est organisée de direction et missions spécifiques (6 agents) et trois pôles : le pôle travail et mutations économiques (60 agents) ; le pôle emploi, ville et cohésion territoriale (24 agents) ; le pôle inclusion sociale et logement (35 agents) Au sein de ce dernier, 2 services : le service inclusion sociale et le service logement Au sein du service de l'inclusion sociale, 2 unités : l'unité populations vulnérables et l'unité accueil et hébergement d'insertion Au sein de l'unité populations vulnérables, la personne chargée du dossier protection de l'enfance et handicap travaille au sein d'une équipe de 7 personnes, sous l'autorité d'un chef d'unité, et d'une cheffe d'unité adjointe, qui est la supérieure hiérarchique directe.