Gestionnaire de mesures : Service anticipation et accompagnement des mutations économiques F/H
Description des missions
Sous la direction de la responsable du service anticipation et accompagnement des mutations économiques, vous serez chargé des missions principales suivantes :
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Instruction des demandes sur le dispositif activité partielle :
Examen approfondi des demandes (statuts, rib, respect des engagements, étude contextuelle et structurelle en fonction des motifs de recours à l’activité partielle)
Motivation juridique des refus
Élaboration, en lien avec la cheffe de service des rapports sur recours hiérarchique ou contentieux
• Participation aux réunions régionales sur le dispositif activité partielle -
Réalisation des plans de contrôle activité partielle en lien avec l’ASP et la DREETS;
Mise en œuvre des plans de contrôles a posteriori et leurs suites en lien avec l’ASP
Rédaction des suites appropriées (courriers contradictoires, etc…) -
Suivi des licenciements pour motif économique :
Préparation des statistiques des licenciements et suivi des tableaux et cartographie
Rédaction de notes de synthèse -
Appui sur le dispositif "revitalisation" :
Rédaction des courriers d’assujettissement, lettres d'observations, de suivi...
Enregistrement des actions sur le dispositif revitalisation des entreprises sur RUPCO
Alimentation dans l’outil RUPCO des actions mises en œuvres et préparation d’éléments de suivi pour la DDETS et la DREETS;
Suivi des conventions de revitalisation -
Gestionnaire dispositif ZRR, des dossiers SCOP et des dossiers PACTE
Enregistrement des dossiers d'exonérations de charges accordées aux entreprises et associations s'implantant en ZRR et PACTE
Enregistrement des SCOP
Profil recherché
Les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre (E, M, A, N) correspondant à la légende ci-dessous ou le niveau attendu * , ** , *** pour les savoir-être
- E (Expertise) : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
- M (Maîtrise) : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
- A Application) : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
- N : (Notions) Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances ou savoirs :
- Connaître l'environnement professionnel M
- Savoir rechercher l’information M
- Savoir analyser un texte réglementaire M
Savoir-faire techniques ou procéduraux :
- Maîtrise les outils bureautiques et informatiques M
- Savoir utiliser les logiciels et applicatifs-métiers A
- Maîtriser la rédaction écrite et administrative notamment pour établir des notes, rapports et comptes-rendus M
- Savoir analyser une demande M
- Savoir communiquer avec les interlocuteurs internes et extérieurs au service M
- Savoir rendre compte
Savoir-être, posture ou aptitudes relationnelles :
- Savoir travailler en équipe M
- Savoir remonter les anomalies ou interrogations M
- Savoir être force de proposition pour les prises de décision M
- Savoir être organisé, méthodique, rigoureux et synthétique M
- Savoir suivre des procédures internes M
- Savoir être rapide, réactif et avoir l’esprit d’initiative M
- Respecter la confidentialité E
- Savoir faire preuve de discrétion E
- Avoir le sens de l’écoute et du dialogue M