Gestionnaire de mesures H/F

Activités principalesGestionnaire polyvalent(e)Sous la responsabilité du chef de pôle des entreprises et des relations du travail et de la directrice départementale adjointe, sur les domaines dudit pôle, en lien avec les autres agents composant l’équipe :⋅ Assurer la gestion, en direct ou en appui, des mesures et dossiers au sein du pôle des entreprises et des relations du travail notamment l’activité partielle, les Plans de Sauvegarde de l’Emploi et la revitalisation ;Compétences requisesConnaissances :- Connaître l’organisation et les compétences de l’État ;- Disposer de connaissances nécessaires sur les mesures confiées ;- Habileté et aisance avec les outils informatiques et bureautiques et les applicatifs-métiers. Savoir faire :- Savoir travailler en équipe ;- Savoir utiliser les outils bureautiques et informatiques et les logiciels et applicatifs-métiers- Savoir maîtriser la rédaction écrite et administrative notamment pour établir des notes, rapports et comptes-rendus ;- Savoir être force de proposition pour les prises de décision ;- Savoir communiquer avec les interlocuteurs internes et extérieurs au pôle ; - Savoir rechercher l’informationLa Direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités (DDETS) met en œuvre un ensemble de politiques publiques orientées vers l’accompagnement des populations vulnérables et défavorisées, l'hébergement d'urgence et l’accès au logement, l'insertion par l'activité économique jusqu'à l'emploi et le développement de l’emploi et des formations, le respect de la réglementation et de la santé au travail, l’accompagnement des mutations économiques, la réduction des inégalités territoriales à travers la politique de la ville, et enfin l’égalité entre les femmes et les hommes. Dans l’Oise, la DDETS comporte deux sous-directions, sur 4 sites : la sous-direction du travail ; la sous-direction de l’emploi et des solidarités. ⋅ Répondre aux usagers par téléphone et via la messagerie ;⋅ Reporting périodique;Poste susceptible d’évolution en fonction des besoins d’organisation du pôle, nécessitant une adaptabilité et une polyvalence au quotidien du titulaire du poste. Savoir être :- Savoir être organisé, méthodique, rigoureux et synthétique ;- Savoir suivre des procédures internes ;- Savoir être rapide, réactif et avoir l’esprit d’initiative ;- Savoir respecter la confidentialité ;- Savoir faire preuve de discrétion ;- Avoir le sens de l’écoute et du dialogue ; Outils bureautiques / Logiciels métiers :- Maîtriser les outils bureautiques et informatiques- Savoir utiliser les applicatifs et logiciels utilisés dans le cadre de ses missionsLiaisons hiérarchiques: Les agents du secrétariat de direction sont placés sous l’autorité du directeur et par délégation des directeurs adjoints.