Gestionnaire de mesures emploi F/H

Activités principales :Vous aurez en charge la gestion et le suivi des mesures liées à l'alternance, l'enregistrement des contrats d'apprentissage publics, les titres professionnels, les agrément des entreprises solidaires, les SCOP et les exonération de cotisations patronales de sécurité sociale dans les zone de France Ruralité Revitalisation, les contrats aidés, validation des acquis de l'expérienceVous aurez assurerez également la gestion et le suivi des dispositifs emploi relatifs à l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés et des jeunes :E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvellessolutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sousle contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)La Direction Départementale de l’Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations (DDETSPP 04) a en charge les questions d’insertion sociale et professionnelle, du droit du travail, du respect de la réglementation du travail et de la protection des populations (alimentation, protection animale et environnementale, concurrence, consommation et répression des fraudes).La DDETSPP des Alpes-de-haute-Provence compte environ 70 agents qui ont en charge une diversité de missions au sein de deux pôles : le Pôle Contrôle et le Pôle Entreprise Solidarité Emploi. Ces denier est composé de deux services: le service des politiques sociales et le service entreprises et emploi. Ceci implique : - la réception, l'analyse et traitement des demandes et renseignement des fiches d’instruction-synthèse- instruction des demandes, vérification de la complétude du dossiers de demande, vérification du respect des conditions à remplir, rédaction de lettre en fonction du traitement des dossiers, établir un projet de décision - suivi de la réglementation et des documents de référence, suivi statistique et de tableaux de bord- participation aux dialogues de gestion - rédaction de courriers et des comptes rendu de réunionsActivités accessoires :Soutien et appui au service et aux agents : commande des fournitures, permanences téléphoniques et appui administratifAvantages du poste : flexibilité des horaires, plages fixes et plages variables avec une pause déjeuner obligatoire de 45 mn.Une cuisine et salle à manger sont à disposition sur place. L’agent recruté pourra bénéficier du partenariat avec des restaurants ou boulangeries sur Digne-les-Bains. La DDETSPP prend alors en charge une partie des frais du repas.La DDETSPP04 est située à proximité de la gare routière de Digne les Bains - environ 10 mn à pied. Si nécessaire un parking est à la disposition du personnel de la DDETSPP04.La DDETSPP met en œuvre une politique d’accueil des nouveaux agents : mise à disposition des procédures existantes, tutorat, travail en collectif et formation interne très développée.Connaissances :Avoir une vision globale des dispositifs et des mesures emploiConnaitre les enjeux propres aux dispositifs gérésConnaitre la réglementation et les circulaires propres aux dispositifs gérésConnaissance de l’environnement institutionnelSavoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentesTravailler en équipeTravailler en autonomieSavoir être en relation avec les usagersSavoir présenter le serviceSens du service publicSavoir-faire :Instruire, préparer et mettre en œuvre une décision(M)Rédiger des documents administratifs(M)Savoir utiliser les applications informatiques office et applicatifs spécifiques (M)Vous serez rattaché au service entreprises et emploi . Ce service est chargé du développement de l’activité économique, de l’emploi et de l’insertion professionnelle sur le territoire. Ses missions : valoriser les ressources humaines, la compétitivité et l’innovation en vue de développer l’activité et l’emploi, anticiper et accompagner les mutations économiques, accompagner les demandeurs d’emploi et les personnes les plus exposées au risque d’exclusion du marché du travail. Le service entreprises et emploi service compte 9 agents qui s'épanouissent dans un environnement collectif de partage et management participatif. Des réunions mensuelles permettent l'échange régulier d'actualités et d'informations. Des bilatérales sont organisée qui marque la disponibilité et l'écoute attentive propices à une bonne qualité de vie au travail.