Gestionnaire de dossier en DDETSPP F/H

Missions principales :Mutations économiques : - Plans de sauvegarde de l'emploi : instruire et suivre les PSE en lien avec la DARP- Revitalisation des bassins d'emploi : participer à la rédaction et au suivi des conventions de revitalisation (bilan et contrôle), à la détection et l'accompagnement des projets de restructuration ou de développement des entreprises- Accompagnement des entreprises : suivre les entreprises en difficulté, assurer la mise en œuvre des mesures d'accompagnement; instruire les demandes d'exonération ZRR, d'homologation des ruptures conventionnelles individuelles, enregistrement des licenciements économiques,- Développement et gestion de projets territoriaux en faveur des entreprises et de l'emploi : mettre en œuvre des projets territoriaux en lien avec le service emploi solidarité insertion- Réalisation de tableaux de bord et de suivi statistiques Renseignements des usagers : - Participer à la mission de renseignements du public en droit du travail dans le cadre de permanences téléphoniques et physiques,- Participer à des informations collectives- Assurer le suivi statistique des entreprises assujetties à la déclaration de l'index et à la publication des accords en lien avec les inspecteurs du travail- Participer au suivi de la conformité des accords d'égalité professionnelle- Contribuer à apporter une réponse aux entreprises sur leurs obligations en matière d'égalité professionnelleLes compétences requises sur le poste ainsi que la lettre (E, M, A, N) correspondant à la légende ci-dessous ou le niveau attendu * , ** , *** pour les savoir-être- E (Expertise) : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. - M (Maîtrise) : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. - A Application) : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. - N : (Notions) Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)DDETSPP de la Corrèze, Pôle Emploi, Travail, Solidarités,La DDETSPP comporte deux pôles : Emploi, Travail, Solidarités (ETS) ; Protection des Populations (PP). Le pôle ETS assure le déploiement des politiques publiques d’insertion sociale, d’intégration, de développement de l’emploi, d’accès et d’effectivité des droits, de l’accès et du maintien dans le logement, du travail ainsi que la territorialisation des stratégies transversales prioritaires dans les domaines de la cohésion sociale, du travail et de l’emploi, en articulation avec le niveau régional. - Le service emploi solidarité insertion pilote les politiques d'insertion et accès à l'emploi des personnes fragiles, en particulier grâce à l'insertion par l'activité économique et l'emploi des personnes handicapées.- Au travers du service Mutations économiques, le service assure une vigilance vis-à-vis des entreprises en difficulté ou en reconversion, met en oeuvre si besoin les outils à la main de l'Etat, et participe à faire converger offre et demande d’emploi, en cohérence avec les besoins du territoire et des publics. - Enfin, le service Travail-entreprises assure dans les entreprises le contrôle de l'application de la réglementation du travail, renseigne le public et contribue à la dynamisation du dialogue social. La liste des missions reste indicative et peut évoluer en fonction des nécessités du service.Connaissances ou savoirs :- Environnement du champ institutionnel : connaissance des compétences de la DDETSPP et de l'ensemble des acteurs intervenant dans le champ (M)- Connaissances en droit du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle (M)- Connaissances des politiques de l'emploi et économiques (M)- Conduite et gestion de projet (M)Savoir-faire techniques ou procéduraux :Menée d’un entretien avec l’usager : MCapacité d’analyse et rédactionnelle : MCapacité à enrichir et actualiser ses connaissances : MSavoir apporter un appui : MCapacité d’adaptation : M-Savoir-être, posture ou aptitudes relationnelles : Sens des relations avec le public et les partenaires ***Aptitude au travail en équipe ***Autonomie *Force de proposition et sens de l'initiativeDiscrétion professionnelle ***Le pôle ETS de la DDETSPP participe à faire converger offre et demande d’emploi, en cohérence avec les besoins du territoire et des publics. Il assure également l’application effective des conditions légales et conventionnelles relatives aux conditions de travail et de l’emploi par de l’information, du contrôle ainsi que de l’appui à la qualité du dialogue social.L'agent en poste interviendra plus particulièrement dans les unités Réglementation du travail et dialogue social et Mutations économiques.