GESTIONNAIRE BUDGETAIRE- INSTRUCTEUR ADMINISTRATIF F/H

Activités principales• Assurer une veille juridique et réglementaire dans son domaine d’activité• Être l’interface entre le gestionnaire prescripteur de la commande (DREETS, SGAR), et le service facturier du Contrôle Budgétaire Régional• Assurer le suivi budgétaire et financier des crédits relevant du portefeuille d'activité du service, mettre à jour les tableaux de bord de suivi interne de consommation des crédits (AE/CP)• Conception d'outils d'aide à la décision• Participer aux dialogues de gestion avec les opérateurs• Vérifier la conformité des documents produits par le gestionnaire administratif, notamment les pièces justificatives et le certificat de service fait• Mettre en œuvre les procédures de dépenses publiques saisie dans le portail Chorus formulaires de demandes d'engagements et des constatations de services faits• Analyser au moyen des restitutions Chorus l’exécution des dépenses et des marchés en cours• Contrôler et mettre en paiement dans Chorus des dépenses des services ministériels prescripteurset des dépenses de transferts inter-régimes• Participer aux contrôles des établissements publics à fort enjeux ainsi qu'aux remontées du réseaudes comptables de la DGFiP s'agissant des recettes liées aux emplois en détachement• Contribuer à la mise en place des processus et procédures de contrôle interne liés à son domaine d'activité, participer à la conception et au déploiement du contrôle interne financier.Les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)La DDETSPP comporte deux pôles : Emploi, Travail, Solidarités (ETS) ; Protection des Populations (PP). Au sein du pôle ETS, le service Emploi, Solidarités, Insertion assure le déploiement des politiques publiques d’insertion sociale, d’intégration, de développement de l’emploi, d’accès et d’effectivité des droits, de l’accès et du maintien dans le logement, du travail ainsi que la territorialisation des stratégies transversales prioritaires dans les domaines de la cohésion sociale, du travail et de l’emploi (stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté, plan Logement d’abord, politique d’asile et d’intégration des étrangers primo-arrivants), en articulation avec le niveau régional. Pour ce faire, la DDETSPP assure notamment une prise en charge spécifique et adaptée des personnes vulnérables. Le service pilote également les politiques d'insertion et accès à l'emploi des personnes fragiles, en particulier grâce à l'insertion par l'activité économique et l'emploi des personnes handicapées.Le service participe à faire converger offre et demande d’emploi, en cohérence avec les besoins du territoire et des publics. Domaines d'activitéPolitique générale de l'accueil de l'hébergement et de l' insertion de droit communFinancement, inspection, contrôle et allocation de ressources aux opérateurs immigration / asile Politique de logement adaptéPolitiques spécifiques d'inclusion et de lutte contre l'exclusionLa liste des missions exposées ci-avant n'est pas exhaustive, d'autres dossiers pourront être confiés à l'agent en cas de besoin.Compétences :M : Réglementation budgétaire et comptable des établissements sociauxM: Enjeux de gestion des structures et de leurs budgetsM: Environnement institutionnel et administratifM: Utilisation des outils informatiquesM: Analyser les budgets, comptes administratifs et bilans financiersA: Conseiller en matière de gestion financièreM: Diffuser l’information : restituer l’activité budgétaireSavoir-faire : M:Travail en équipeA: Capacité de synthèseM: Capacité d’analyseNon requis: Animation d’équipeA: Expression écriteA: Expression oraleM: Techniques spécifiquesQualités relationnelles: A: Sens des relations humainesA: Capacité d’adaptationM: AutonomieM: Rigueur dans l’exécution des tâchesA: Capacité d’initiativeM: RéactivitéEffectif du service (répartition par catégorie) : 14 agents : 7A, 3B, 4C