Gestionnaire administratif.ve et financier.e de dispositifs sociaux F/H

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvellessolutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sousle contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)Composée de 70 agents, la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations du Lot est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l’emploi, d’insertion sociale et professionnelle, de l’accès et du maintien dans le logement et du travail, de la consommation, de la sécurité alimentaire et de santé et bien-être animal.La DDETSPP est organisée en 6 services : SSA (sécurité sanitaire des aliments), SPAE (santé protection des animaux et environnement),CCRF (consommation concurrence et répression des fraudes),SEEC( service entreprises emplois et compétences),ISS (insertion sociale et solidarités),SIT (système inspection du travail). Connaissances:- Connaissances réglementaires liées aux attributions = Maîtrise /à acquérir- Maîtrise des outils informatiques (Word, Writer, Excel, Calc, PPT) = Maîtrise /acquis - Connaissance des règles de gestion administratives, finances publiques et gestion budgétaire = Maîtrise /à acquérir - Notion budgétaires = Maîtrise /à acquérir- Connaître l'environnement professionnel = Maîtrise /à acquérirSavoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes- Faire preuve de réactivité et capacité d'adaptation **- Rigueur dans l’exécution des tâches ***- Sens de l’organisation ***- Travailler en équipe ***- Savoir communiquer **- Autonomie et sens de l'initiative **Savoir- faire :- Comprendre et savoir appliquer la réglementation = Maîtrise - Vérifier et transmettre des informations = Maîtrise- Organiser son travail = Maîtrise- Anticiper = MaîtriseElle met en œuvre les politiques relatives :• à la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, aux fonctions sociales du logement, à l’inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l’enfance, au travail social et à l’intervention sociale, aux actions sociales et économiques de la politique de la ville, à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l’égalité des chances ;• à l’accès et au maintien dans l’emploi des personnes éloignées du marché du travail ;• au développement de l’accès à la formation professionnelle, à l’apprentissage et aux qualifications, dans le respect des exigences de qualité ;• à l'effectivité du droit du travail et à la qualité des relations sociales (inspection du travail);• à la sécurité alimentaire, à la protection de l'environnement pour les élevages et les abattoirs, à la santé des animaux et d'alimentation animale, au respect des règles de la protection des animaux domestiques et de la faune sauvage captive, à l'information des consommateurs. Le service insertion sociale et solidarités est composée de 9 agents.Il a pour mission de décliner les politiques de l’hébergement, du parcours vers le logement et de l’insertion des personnes vulnérables.