Gestionnaire administratif et financier F/H
Description des missions
Si vous êtes désireux(se) de diversifier vos compétences et d'occuper, un poste à mi-temps, aux multiples facettes qui vous donnera une vision transversale et complète des activités de l'ARPE, ce poste vous est destiné !
Si vous souhaitez participer pleinement au déploiement d'une expérience innovante et ambitieuse, venez compléter l'équipe de l'ARPE actuellement constituée de 6 agents plus l'agent comptable!
Profil recherché
Au regard des missions à exercer, vous mobilisez les qualités et compétences essentielles suivantes :Connaissances et savoir-faire :- Bonne maîtrise de la gestion budgétaire et comptable (GBCP) ;- Maîtrise des outils de bureautique courante (Excel, Word, Outlook) ;- Connaissance d'un logiciel de gestion ordo-comptable ;- Capacité d’'analyse ;- Sens de l'initiative ;- Travail en réseau.Savoir-être : - Rigueur, sens de l'organisation et autonomie ;- Réactivité ;- Discrétion et confidentialité ;- Sociabilité et sens des relations humaines ;- Travail en équipe ;- Capacité d’'écoute.Créé par l'ordonnance 2021-484 du 21 avril 2021, l'ARPE est un établissement public administratif placé sous la tutelle conjointe des ministères chargés du travail et des transports. Cet établissement est chargé d'animer le dialogue social entre les plateformes de mobilité et les travailleurs indépendants qui y recourent pour leur activité, pour les secteurs suivants :1° Activités de conduite d'une voiture de transport avec chauffeur;2° Activités de livraison de marchandises au moyen d'un véhicule à deux ou trois roues, motorisé ou non.Les missions de l'ARPE ont été complétées par l'ordonnance 2022-492 du 6 avril 2022. Expérience professionnelle :- Vous disposez d'une expérience reconnue en gestion budgétaire et/ou comptable publique ;- Vous possédez de bonnes connaissances des règles, processus et outils budgétaires et/ou comptable en mode GBCP ;- Une expérience en matière de paye des agents publics constituerait un plus.L’'ARPE a notamment pour missions :- De déterminer les organisations représentatives des travailleurs indépendants en organisant les scrutins destinés à mesurer leur audience, ainsi que les organisations de plateformes représentatives ;- De promouvoir auprès des représentants des travailleurs indépendants et des plateformes le développement du dialogue social : appui technique, aide à la négociation, homologation des accords, expertises. - D'apporter des garanties (autorisation de rupture de contrat) et des financements (moyens du dialogue social) aux représentants des organisations de travailleurs indépendants ;- De produire des études et des statistiques pour éclairer le dialogue social ;- D'assurer une médiation entre les travailleurs et les plateformes.